Derecho a turno

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Llevo diez años trabajando con contrato de turno de tarde, mi jefe me dijo que si quería pasarme al turno de mañana fija porque un compañero de la mañana lo iba a pasar a la tarde por motivos entre mi jefe y él. Me incorporo a la mañana en febrero...
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Reducción de jornada de 1 hora.

Estoy de baja de maternidad y he pedido a mi empresa una reducción de jornada de una hora para quedar más protegida. El horario que he solicitado es el de 7 a 14h. En el tiempo que llevo trabajando en la empresa he hecho todos los horario: partido,...
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Contrato fijo-discontinuo o contrato por circunstancias de la producción

Estoy en una empresa con un contrato de tres meses, y próximamente se me termina, me han dicho de hacerme uno como fijo-discontinuo pero no se que ventajas puede tener, aunque me han dicho que no tengo derecho a indemnización, ¿Sabéis cómo va esto?....
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Duda sobre prestación por desempleo al haber cambiado un contrato fijo por fijo discontinuo.

Tengo 56 años. Actualmente, en mi vida laboral, tengo cotizados 37 años y 11 meses. Hasta hace tres años era fijo en la empresa. Cambiamos el contrato de fijo a fijo discontinuo, porque la empresa iba mal y se vio obligada a cerrar en verano....
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Cambio de horario laboral

Hace unos días le hice una consulta sobre mi caso. Se trata de un cambio del horario laboral que hay recogido en mi contrato, por parte del alcalde de mi localidad, (trabajo para un ayuntamiento), pero es que ahora me han surgido unas dudas que en su...
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Convenio de la construcción

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Cambio de horario por embarazo

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¿Tiene el ayuntamiento la obligación de contratar a personal mediante fijo-discontinuo si aún el juez no ha dicho que tengan este carácter? ¿O mientras tanto debe salir una bolsa de empleo para todo el personal con contrato temporal?
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¿Puedo cobrar paro por baja voluntaria si la empresa no me paga hace 3 meses?

Hace 14 años que trabajo en la misma empresa de aux. Advo. En el sector metal. Desde que tuve a mis hijos tengo una reducción de jornada del 50%, y tengo entendido que hasta que mi hijo menor no tenga 8 años puedo continuar igual. Mi empresa está...
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