Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me pueden quitar medio día de descanso?

Mi empresa en la que estoy fija a turnos desde hace dos años, comercio minorista, me ha cambiado el turno de la noche a la mañana. He leido que deben avisar 5 días antes. En mi contrato pone 40 horas pero no distribuye la jornada, si bien es cierto...
1 respuesta

Baja voluntaria, vacaciones no disfrutadas

Tenía programadas unas vacaciones en la empresa que se me cancelaron una semana antes por haber echado a la otra trabajadora, sufrí un accidente laboral y estuve de baja una semana, el día que me dan el alta lo entrego junto con una baja voluntaria...
1 respuesta

Coincide mi fiesta con festivo y trabajo de miércoles a domingo

Si trabajo de miércoles a domingo y hay un festivo en lunes; día de descanso mío, ¿Tengo derecho a un día de compensación por trabajar un día más con respecto a mis compañeros que trabajan de lunes a viernes?
1 respuesta

Trabajó como vendedora con un contrato por obra y servicio de 40 horas semanales. Pero en horarios me asignan 30 y 35 horas.

Mi horario es de lunes a domingo, trabajo los domingos y festivos. Me obligan hacer las vacaciones de mis compañeras llegando a 45 horas por semana, alegan que el resto del año no llego a las 40 horas.. Por que a ellos no les interesa. Tengo que...
1 respuesta

Urgente: plus de asistencia

Desearía saber cómo se abona el plus de distancia en una nómina de un contrato en tiempo parcial. No se si calcula en fusión del porcentaje de jornada de trabajo realizada, respecto a un trabajador a jornada completa o si por el contrario se abona...
1 respuesta

Me despiden sin tener mi hijo 9 meses

La empresa desde que me quede embarazada me hizo la vida imposible.. Comentarios, dejando de pagar algunos meses... Trabajaba 8 horas y tenia contratadas 4! Antes de que tuviera mi niño 9 meses me despidieron... Admiten la improcendencia y me...
1 respuesta

Reducción de jornada, cambio de horario y paro

Soy indefinida en una empresa, llevo 5 años, y nos comunican el pasado 13 de febrero el fin de nuestro departamento. Nos dan varias soluciones, o acogernos al paro, con 20 días por año o irnos a otro departamento con horario partido de 10 a 22 h. Yo...
1 respuesta

Reducción y cambio de jornada de trabajo

En junio hará 1 año que empecé a trabajar en la empresa con un contrato de obra. Mi horario es de 9 a 14 y de 16 a 19 horas, excepto el viernes que es de 8 a 15. Tengo un niño de 6 años y estoy pensando en reducirme la jornada en una hora y...
2 respuestas

Burofax enviado por reducción jornada

Resumo un poco. Auxiliar de enfermería, tres meses y medio con contrato indefinido, haciendo durante ocho horas todas las funciones de diplomada sanitaria. Hablé con mi jefa y le dije que me negaba a realizar estas funciones, insistió que debía...
1 respuesta

Perdida de derecho adquirido.

Trabajo desde más 4 años en una filial de una empresa de grandes almacenes. En mi contrato figuraba mi hora de entrada y de salida; y por convenio tenia derecho a disfrutar de¼ de hora de descanso . El convenio no especifica si es a cuenta de empresa...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema