Cambio de horario puedo rechazarlo

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Tengo la siguiente duda y te escribo por si pudieras aclararme algo. He estado 20 meses en situación de IT y he visto en mi vida laboral que la empresa me dio de baja en septiembre. El pasado día 16 recibí (al igual que la empresa) resolución del...
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¿Se puede subrogar un delegado sindical?

Trabajo en una empresa del tipo Mercadona, Condis, etc. Soy chófer de reparto a domicilio y la empresa ha decidido subrogar el servicio a una empresa externa. Eso incluye a los trabajadores que lo realizamos, etc. Yo soy delegado sindical y creo que...
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Compensación por cambio de centro de trabajo

Somos un colectivo de noventa personas que vamos a ser trasladados de centro de trabajo dentro de la misma provincia y sin que implique movilidad geofráfica. El problema es que el nuevo centro de trabajo se encuentra en el centro de la ciudad, lo que...
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Ni ere, ni paro ni nos pagan

El motivo de mi pregunta, es para que me asesoréis un poco, ya que no tengo para pagarme un abogado, debido mi situación laboral. Os comento un poco por encima. Yo trabajo de camionero y mi jefe tenia la concesiònde coca-cola para hacerle el reparto...
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Estando en baja laboral (IT), ¿Puedo renunciar?

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Subrogación, cambio de puesto de trabajo y horarios

Estoy a la espera de que me atienda un jurista pero, deseo ir sabiendo Ruego me pudiera aclarar, gracias de antemano, Desde Hace un año me subrogaron a una empresa municipal, el sindicato que corresponde es obvio del ayuntamiento, y me fio poco, he...
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Si no me pagan, ¿Tengo la obligación de ir a trabajar?

Llevo dos años trabajando en una empresa con contrato indefinido. Mi empresa se sustenta con subvenciones de mi comunidad y hace algún tiempo que no recibe estas subvenciones. Hace poco tuvimos una reunión con el coordinador de zona del centro donde...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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URGENTE modificación de la jornada y horario.

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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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