¿Puede la empresa seguir aplicando las medidas económicas de acompañamiento a E.R.E. Finalizado el plazo por el que se firmaron?

Preguntas y respuestas relacionadas

Vacaciones después de baja laboral

Presento un caso, a ver si alguien nos puede ayudar. Un trabajador ha estado de baja desde marzo de 2013 a Enero de 2014. Este trabajador no disfrutó de las vacaciones correspondientes a 2013 ¿A
1 respuesta

¿Cuánto me pertenece de finiquito?

Trabajo en un restaurante con contrato fijo discontinuo en el que llevo dos años y nunca cojo vacaciones, ya que se supone que me las pagan, ¿Mi pregunta es cuanto me pertenece de finiquito si mi sueldo es de 1200 con las pagas incluidas? Este año...
1 respuesta

Accidente de tráfico en horario laboral

3/ 11 tuve un accidente laboral de tráfico in missio (soy comercial y conducía entre visita y visita comercial), la Mutua de accidentes me dio la baja hasta el 18 de abril, (cervicalgia posttraumática) fecha en la que me incorporo al trabajo con 22...
1 respuesta

Cambio en condiciones laborales

Me gustaría hacer la siguiente consulta. Trabajo en una empresa cdesde hace 3 años y tengo contrato indefinido. Las condiciones cuando empecé eran pago de sueldo, furgoneta a disposición y comidas. Ahora me dicen que tengo que dejar allí la furgoneta...
1 respuesta

Tengo 67 años y 12 cotizados, tengo derecho a alguna jubilación

Tengo a mi hermano que ha cotizado 12 años después fue un año al paro por despido en el trabajo y al año siguiente le jubilaron por cumplir los 67 años no tiene ningún ingreso de ninguna clase ni tampoco bienes vive solo y de alquiler, tiene derecho...
2 respuestas

Despido colectivo y reclamación fogasa

Os explico un poco abreviadamente la situación en la que me encuentro y una duda importante que tengo, aver si me pudierais ayudar. Mi empresa va a realizar un despido colectivo pactado con el cual una plantilla de unos 35 trabajadores iremos a...
1 respuesta

Desestimiento de contrato de trabajo inmediatamente después de firmarlo

Planteo el siguiente asunto con la esperanza de que algún experto en relaciones laborales pueda ayudarme. En febrero de este año fui despedido de mi empresa mediante mutuo acuerdo, ya que me debían las nóminas de diciembre de 2014 y enero de 2015....
1 respuesta

Retrasos en los salarios

En la empresa en la que trabajo, según el convenio, deberíamos cobrar entre el 01 y el 05 de cada mes. Llevamos desde agosto cobrando entre los días 15 y 25 (este mes de hecho no hemos cobrado todavía) si explicación alguna por parte de la empresa....
1 respuesta

Plus de productividad

Llevo cobrando en mi empresa plus de productividad desde que entré, este plus no viene en el convenio, pero lo he cobrado y cotizando en la seguridad social desde siempre, es decir desde el 98, con la única diferencia que no siempre ha sido la misma...
1 respuesta

Dejé mi puesto de trabajo sin dar los 15 días de preaviso

El 30 de julio dejé mi trabajo para incorporarme en otro. A diferencia de mis compañeros se me informo de que se me pagaría en cheque y 10 dias después de mi salida de la empresa. Ya ha vencido ese plazo y sigo sin cobrar, ¿Es normal esta situación?...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas