Amonestación por embriaguez

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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
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Vacaciones sin confirmar

Me pongo en contacto con vosotros porque tengo una situación un poco compleja... Estoy en el punto de mira en la empresa desde que tengo reducción de jornada, me han quitado funciones, cambiado lugar de trabajo, etc etc... Pero ahora me preocupa...
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Duda respecto a los anticipos de nomina

Me gustaría saber si es legal que la empresa redacte una carta a los trabajadores comunicándoles que, a partir del 01.02.2008 no se van a realizar anticipos de nómina a ningún trabajador. ¿Es obligatoria para la empresa, si el trabajador lo pide, que...
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¿Se puede volver a pedir la media jornada?

-Yo estaba a media jornada en un principio desde el año pasado. -Luego me han puesto a jornada completa hasta ahora. -Pero quisiera volver a media jornada para poder prepararme una oposición/estudio y poder progresar. He leído de que hay que entregar...
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Denunciar convenio

Soy miembro del Comité y este año vence el Convenio de mi empresa en la que trabajan varios cientos de empleados. Con el nuevo RD que cambia varios artículos del ET, tengo la duda de si nos interesa denunciarlo en el plazo correspondiente, pues...
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Consecuencias baja voluntaria contrato temporal

Llevo trabajando unos meses en una empresa de trabajo temporal. En el momento de firma de contrato tuve que firmar que si me iba tenía que preavisar con 25 días, en su momento no le dí mucha importancia, pero ahora me veo que me quiero ir y no...
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Nomina 2009

LLevo trabajando cuatro años en una empresa en Alicante, contratada con el convenio oficinas y despachos, en la categoría aux administrativo con el grupo de cotización 7, no me subían la nomina por lo que se lo comente y en los dos últimos eneros...
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¿Me pueden obligar a trabajar en diferentes turnos sin que pasen 12h entre cada uno?

Trabajo en una empresa donde existen 3 turnos, mañana(06:00-14:00), tarde(14:00-22:00) y noche(22:00-06:00). Hay veces que he tenido que trabajar de tarde saliendo a las 22.00h y al día siguiente entrar de mañana a las 06:00, habiendo transcurrido...
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Conceptos "eliminables" de la nomina

Trabajo en una empresa que está en un ERE temporal. Yo estoy entre los empleados que, de momento, seguimos trabajando y hasta ahora con las mismas condiciones salariales. Sospecho que nos van a plantear (o imponer) un abajada de salario. Pueden, sin...
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