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Progorra contrato eventual a tiempo parcial...
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¿Qué ocurre el finalizar el contrato de relevo?
Tengo un contrato de relevo que finaliza en el 2010, cuando finalice pasa directamente a indefinido o la empresa me puede despedir. Otra consulta puede que este tipo de contrato puede ser que en una fecha ha pasado indefinido sin ser firmado por el...
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Preaviso cese voluntario, en finalización de contrato
Tengo un contrato temporal por circunstancias de la producción y por motivos personales no deseo continuar a la finalización del mismo. ¿He de preavisar de mi marcha? ¿Con cuánto tiempo?
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Periodo de lactancia después de vacaciones
Quisiera saber si se puede coger el periodo de lactancia des pues de las vacaciones, os comento, mi vencimiento de la baja maternal es el 15 de septiembre y me dicen en mi empresa que trabaje los 15 días de después osea del 15 al día 1 de Octubre y...
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Contrato 20h semana y días recuperables
Trabajo en una tienda de ropa con contrato indefinido a tiempo parcial 20h semana. Quiero saber como debo contar mis horas al final de mes, para saber las extras que he hecho si se da el caso, ¿Es decir si un mes tiene 5 semanas los días que caen en...
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Contrato tiempo parcial
¿Puede darse el caso de que en algún Convenio Colectivo se consideren 33 h/sem. De trabajo como tiempo completo?.
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Jornada de 39 horas, ¿Es jornada completa?
Me gustaría saber si la jornada de 39 horas semanales se considera jornada completa y si a nivel de cotización se considera como la jornada de 40 horas o como se considera.
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¿Puede hacer reducción de horas semanales?
Tengo un contrato a tiempo parcial de 30 h. Semanales. Se amplió a 36 h. Semana en diciembre de 2012 hasta el mes de setiembre 2014 que hacia 6,30 h. Diarias, ahora las reducen a 24 horas semana, 4 h. Diarias. Contratan a otra persona y la ponen a...
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Fin de contrato temporal jornada completa a indefinido jornada reducida,¿Hay qué liquidar?
Se me acaba mi contrato de 6 meses con jornada completa y me informaron que me querían renovar a indefinido pero reduciéndome la jornada ¿Tendrían qué liquidarme el contrato que expira?
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Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual
Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
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Trabajo efectivo
En el convenio colectivo de mi empresa, especifica que el cómputo anual de horas de trabajo efectivo será de 1760 horas, quisiera saber si los días que un empleado ha estado de baja laboral por enfermedad común, baja maternal o accidente laboral, se...
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