Excedencia laboral voluntaria y cierre empresa

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Fin contrato interinidad ¿Paro?

Mi contrato es por interinidad para cubrir una excedencia voluntaria. El sustituido no va a volver y sospecho que quieren que continúe en la empresa (el fin de la excedencia es inminente) yo no quiero renovar, pero no sé si tengo que dar preaviso, ni...
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¿Me pueden despedir por estar embarazada?

Llevo trabajando 4 años en una empresa de dependienta con contrato indefinido, ya estando trabajando aquí me quede embarazada y a partir del sexto mes estuve de baja por enfermedad y después de baja maternal, y ahora al cabo de año y medio estoy...
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Excedencia o dejar el trabajo, por qué situación optar

Me encuentro en una situación delicada. Llevo más de 5 años a jornada parcial en una empresa. Con unas condiciones pésimas a todos los niveles. 570 euros por jornada de 30 horas semanales, tengo que ir los sábados que me digan y no me los pagan (me...
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Despido causas objetivas ¿Finiquito, paro y salario de tramitación?

Me han despedido por causas objetivas, tengo varias preguntas. 1) ¿Ya no es posible optar por los 45 días y tienes que morir al palo de los 33 días? 2) Si no se consigue nada en el acto concilitario y se va al juzgado, ¿Puedo coger el finiquito y...
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Excedencia o reducción de jornada

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Excedencia voluntaria funcionario

Soy funcionario del ayto de Oviedo desde hace 9 años. Estoy barajando la opción de pedir la excedencia voluntaria por motivos personales. ¿Cuánto sería el máximo de años que podría tener esta excedencia? ¿Qué ley vigente regula este aspecto? ¿Cuánto...
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Excedencia especial telemarketing

¿Cuánto tiempo tiene una empresa de telemarketing para conceder o denegar una excedencia especial? El 31 de mayo pedí una excedencia de 16 días en la segunda quincena de agosto y no me han contestado.
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En Mayo de 2013 solicite una excedencia voluntaria de un año para trabajar en otra empresa del mismo sector. Ahora quiero volver a mi antigua empresa, se que tengo que avisar con un mes de antelación. Mis dudas son: - Si al volver se me mantendría la...
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Baja voluntaria en ERE

La empresa tramita y tiene aprobado un ERE en el que prevé bajas voluntarias y forzosas, ambas con las mismas condiciones. Las forzosas se llevarán a cabo si no se completa con las voluntarias el número de bajas previstas. La cuestión es si...
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