Consecuencias que puede tener una denuncia.

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¿Posibilidad de sanción a la empresa?

Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
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Cesión ilegal de Trabajador y despido procedente

Este es mi situación, llevo 10 años trabajado en una multinacional, pero no soy empleado fijo de ellos, sino, que estoy subcontratado a través de otra empresa, pero todas las ordenes, todos los cursos, etc, absolutamente todo me lo dirige la...
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Trabajador sin contrato

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Cambio de horario en contrato antiguo.

Tengo un horario de jornada continua de 9 a 17h. La dirección de la empresa quiere obligarme a hacer un horario partido, de 9 a 14h. Y de 15 a 19h de Lunes a Jueves y viernes de 9 a 14h. Trabajo en Artes Gráficas en Madrid y llevo 14 años en la...
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Pues tengo varias dudas sobre el tema de la reducción de jornada. Le cuento, tengo un hijo de 6 meses y me reincorporé al trabajo en enero después de disfrutar de mis vacaciones del año pasado y de los 15 días de lactancia. De momento no he reducido...
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Reducción de Jornada Laboral

Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
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Implantar cuarto turno, convenio metal

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Mi empresa me cambio de ciudad por un ascenso, pero no igualan las condiciones de mi nómina.

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En la nomina:auxiliar. En la tienda:yo sola!

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Coacción en ERE temporal de suspensión de contratos

He empezado un ere temporal de suspensión de contratos en la empresa de hostelería que trabajo. Soy el contable y me ha puesto 2 días a la semana en ERE. Mi jefe dice lo siguiente: Soy el contable y hago jornada continua (de 9 a 17h) y dice que los...
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