Norma extraña en mi empresa

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¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?

He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
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Explotación e ilegalidad en la empresa

Necesito ayuda por favor entre el día 16 de septiembre a trabajar en una empresa como aux de ayuda a domicilio me han hecho un contrato de 4 horas y el resto me han dicho que son horas extras . Solo me han puesto en horario de noche trabajo de 12h a...
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Permiso urgente por enfermedad familiar

Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...
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Despido por incumplimiento de las normas laborales

Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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Puede el comité quitar las horas a uno de sus miembros para concertarla en liberar a otro

En la actualidad la Empresa le ha propuesto al presidente del comité que realize una votación, en el seno del comité, y que se le libere. La empresa no quiere que los demás representantes, cojan las horas. Solamente él y le facilitaría un vehículo...
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Embarazada y fija discontinua

Estoy embarazada de 5 meses, me han dado la baja en seguridad social por problemas con el embarazo, soy fija discontinua, y en junio me da de baja la empresa, quien me paga a mi en el tiempo en que estoy dada de baja hasta que me de de alta la...
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Incumplimiento de contrato verbal

Expongo mi caso... Fui a hablar con el dueño de un bar para trabajar de camarera, en esa entrevista me dijo que las condiciones eran unas, yo acepte porque me interesaban, entre ellas estaba el darme de alta en un contrato de media jornada. También...
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Mismo día de baja laboral me quieren despedir por estar de pruebas y no hacerse cargo de mi baja, es legal

El pasado día 6 sufrí un accidente de trabajo pudiendo terminar el trabajo y al día siguiente mi empresa cuando le digo que estoy mal me despide con fecha seis alegando que estoy en período de prueba y que no tengo derecho a mutua ni a nada, ya que...
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Estoy de baja por una enfermedad común y a partir de abril me paga la mutua. ¿Tendré pagas extras?

Por una lesión llevo un año en situación de IT por enfermedad común ( eso dice la empresa, pero me fastidié trabajando) Trabajo en un conocido gran almacen, me han aceptado la prórroga de seis meses y a partir del 1 de abril me paga la mutua. El tema...
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Solicité cambio de turno a mañanas y a entrado otro trabajador nuevo a la empresa obteniendo.

Solicite cambio de turno a mañanas y se ha incorporado a mi empresa un nuevo trabajador obteniendo el turno solicitado por mi. ¿Qué puedo hacer?
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