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Baja por accidente laboral, ¿Me descuentan?.
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Despido en Baja laboral
En otra ocasión ya le pregunte sobre que sucedería si me despiden estando en Baja laboral y su respuesta fue bastante clara. Le vuelvo a escribir porque finalmente me han despedido y yo sigo de baja, se por las anteriores indicaciones que usted me...
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Incapacidad Total autónomo con negocio de restauración
Tramitada incapacidad, con fecha junio le llega la Resolución de Incapacidad Total para su profesión habitual. Este autónomo es el dueño de un negocio de hostelería con 2 empleados, antes de su baja por enfermedad también él atendía habitualmente el...
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Retrasos nómina
Es el caso de una persona que le prometieron un incremento salarial si se incorporaba a la plantilla y no lo han cumplido. Esta persona se ha dejado la piel para tener conteto a su jefe haciendo un muy buen trabajo y horas extras no cobradas. Para...
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Accidente laboral, ¿Quién paga la mutua o la empresa?
Hace un año trabajando en mi puesto de trabajo tuve un accidente laboral. Al ir a la mutua me dijeron que era enfermedad común. Solicité un cambio de contingencia de común a accidente laboral. A día de hoy me ha respondido el inss y es favorable para...
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Chantaje laboral
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¿Cuántos días me corresponden por muerte de suegro?
El padre de mi novia tiene cáncer terminal. Vivimos en Zaragoza. Y mi "suegro" en la Rioja, a unos 130 km. Estamos pensando hacernos pareja de hecho (llevamos 12 años saliendo), pensando que así podría tener días yo de permiso el día que ocurra la...
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Estoy de baja médica por embarazo por la mútua. Al finalizar mi contrato ¿Quién me paga si sigo estando de baja?
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He tenido un accidente laboral in itinere, como incide en mi nomina. Soy funcionaria
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Horas por Convenio estando de baja
Me gustaría saber si para calcular las horas de más que se van a hacer este año en mi empresa el hecho de estar de baja maternal influye. Es decir, ¿Cuentan los días que estoy de baja (por embarazo, por maternidad y la lactancia) a esas horas totales...
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Vacaciones y festivos
El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
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