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Tengo derecho a tener días para ir al médico?
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Alta por inspección medica.
Inspección médica me ha dado el alta después de 3 meses de baja (por el médico de cabecera) por una ESPONDILOARTRITIS ANQUILOSANTE CON DOLOR LUMBAR PERSISTENTE. Me dice que mi enfermedad no tiene cura por consiguiente que me ponga a trabajar y si me...
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Contratar a un hijo ¿Qué limitaciones tiene?
Tengo una S.L. Y tengo a mi hijo de 29 años en régimen general. Me lleva los asuntos una gestoría pero he leído que hay limitaciones a esto, ¿Cuáles son?. En su nómina cotiza por desempleo, ¿Si le echo puede cobrar el paro al que ha generado derecho...
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Nefrectomía
A consecuencia de un fallo en una prueba ambulatoria, me destrozaron el rñón izquierdo, teniendo que hacer una extirpación del mismo, como soy trabajador de la construcción me gustaría saber; ¿Si dentro del convenio de la construcción las personas...
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Despido objetivo económico
En mi empresa soy el único empleado. Tengo 48 años y llevo 23 años en ella. La emprea lleva en perdidas unos 10 años y yo creo que hasta este tiempo la han mantenido a duras penas ya que no ha habido casi pedidos. Los dueños son mayores y yo creo que...
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¿Disfrutar del permiso por hospitalización?
Han ingresadoa mi madre y le han operado, y por convenio me corresponden 3 días pero en el convenio no pone nada de cuando me los tengo que coger, y según la empresa... Me dice que desde el primer día que la ingresan Y yo tengo fiesta el primer y...
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Tengo un contrato de obra desde el año 2007 ¿Es legal?
Tengo un contrato de obra desde marzo del 2010, mi empresa me quiere despedir por finalización de la misma ¿Es legal estar con este tipo de contrato? Si fuera así, ¿Con cuántos días me tendrían que indemnizar y avisar de la finalización del mismo?
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Ausencias justificadas reiteradas.
Mi consulta es en relación a una empleada que está en jornada reducida por cuidado de hijo y que no sé cómo tratar este tema porque es un poco complejo. La empleada trabaja en horario de 9 a 14 horas. Su jornada fue reducida a la que habitualmente...
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Estoy de baja por una enfermedad común y a partir de abril me paga la mutua. ¿Tendré pagas extras?
Por una lesión llevo un año en situación de IT por enfermedad común ( eso dice la empresa, pero me fastidié trabajando) Trabajo en un conocido gran almacen, me han aceptado la prórroga de seis meses y a partir del 1 de abril me paga la mutua. El tema...
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¿Qué convenio colectivo debe aplicar mi empresa?
Trabajo en una empresa en Barcelona que se dedica a la reparación de maquinaria electroportátil de construcción (taladros, amoladoras, etc), y venta de recambios, es un servicio técnico oficial de diferentes marcas. Me gustaría saber que convenio se...
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¿Qué ocurre si una empresa no respeta el convenio laboral?
¿Qué ocurre si mi empresa no respeta el convenio laboral?. La cuestión es que nos han pasado de hacer 8 horas diarias de lunes a viernes a hacer 10 diarias. Nos han subido el sueldo 200 eur pero por supuesto nada declarado en la nómina, todo en B....
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