Proceso laboral

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Juicio por faltas leves como denunciada

Tengo un juicio por faltas leves como denunciada, por la directora de el centro donde trabajaba. Tuve un despido procedente que mediante acuerdo antes de juicio se solventó a mi favor, declarándose improcedente y abonándome la indemnización...
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He denunciado a la empresa por reducción de jornada

Llevo desde septiembre de 2007 trabajando en una empresa como administrativo. Ahora tengo un contrato indefinido. El día 1 de abril me notificaron que me reducían la jornada laboral a 4 horas y el sueldo a la mitad. ¿Cobraba 1.000? Netos. Dado que no...
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Contrato mercantil hace casi2 años y no soy autónoma

Soy una enfermera colegiada que aparte de trabajar en un centro público, trabajo mediante un contrato mercantil desde hace casi dos años, y no estoy dada de alta en seguro autónomo. Me gustaría saber el grado de ilegalidad que he cometido y si puedo...
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Misnuta abogado

Estas son las minutas exactas que me pasó mi ex-abogado por el procedimiento de despido en el cual me aplica la norma 167.2: Criterio 167.2: se aplicara la escala sobre indemnización y salarios de tramite. Caso de readmisison del trabajador en su...
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Me han hecho despido objetivo verbal

Llevo trabajando 8año y 7 meses en un hotel en cataluña, me han despidido verbalmente ofreciéndome 20 días por año alegando que es un despido objetivo por perdidas en la cadena de la empresa. Me han dicho que o me pueden pagar lo que me corresponde...
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A mi marido le han hecho un despido disciplinario llevando más de 25 años en la empresa

A mi marido le han hecho un despido disciplinario llevando más de 25 años en la empresa. Según ellos utilizó una tarjeta de una cliente para hacer compras de 2 euros, 7 euros y 22 euros. Mi marido cree que, si de verdad hizo eso, sería porque...
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Despido estando de baja IT

Es una persona que esta de baja por depresión etc, y lleva 2 meses de baja. Con la nueva reforma laboral ¿Se la puede despedir estando de baja? ¿Qué tipo de despido e indemnización le correspondería?
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Despido objetivo con clausula de 33 días de salario

Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Me han despedido mediante despido disciplinario con indemnización

Me han realizado un despido disciplinario pero no estoy de acuerdo con la causa del despido, argumentan bajo rendimiento sin mas, pero en el finiquito me incluyen indemnización exenta de irpf que se corresponde con la indemnización por despido por el...
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