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Afrontar posible despido en la empresa:¿Denuncio o no?
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Despido por subrogación
Actualmente me encuentro de baja maternal y he solicitado la reducción de jornada por cuidado de un hijo menor. Yo trabajo en un grupo de empresas y me acabo de enterar de que la sociedad a la que pertenezco desaparece y a todos los de esa empresa...
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Duda sobre contrato código 401.
Resulta que en el año 2008 firme un contrato de obra y servicio código 401 con una duración de 6 meses. Al pasar esos 6 meses no me lo renovaron y seguí trabajando hasta el día de hoy. ¿Al no hacerlo estaría el contrato en fraude de ley?. También he...
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Derecho a despido indemnizado por modificación de las condiciones laborales pactadas
Quería hacerles una consulta Legal, el caso es que llevo casi 15 años trabajando de programador en una empresa, y desde hace cosa de un mes, como no hay proyectos de programación, me han pedido que ayude en otras tareas, que van desde preparar...
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ERE y IRPF
La empresa me ha incluido en la lista de despidos de un Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas. Me indemnizan con 45 días por año trabajado. Que parte de esta indemnización debo declarar en la declaración de la renta.
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Finiquito mal pagado
No se si re acordaras de mi, me gustaría preguntarte lo siguiente, Al final la empresa me a despedido con no renovarme mas, por que claro llevo 1.400 horas extras a compensar y nunca compenso ni me las pagan y ahora me decían de hacerme indefinido...
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Me cumple el contrato y necesito que me orienten!.
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¿Qué tipo de contrato me pueden hacer?
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Firma Baja Laboral, ¿A qué tengo Derecho?
Quería comentarle un tema que me tiene en ascuas, y es el siguiente: Por problemas físicos, en concreto, cíatica, llevo desde el mes de Noviembre, de baja en la Empresa para la que trabajo. Desde que empecé la baja, estoy con Rehabilitación, de...
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¿Puedo sacar los 45 días de indemnización?
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¿Quién decide quien es el despedido?
Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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