Días por motivos personales

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Baja por enfermedad con contrato por horas

Soy una trabajadora con un contrato por horas de duración determinada. Trabajo para una academia de inglés y el contrato va desde febrero hasta final de curso, que es a finales de junio. Mi contrato es de 7 horas a la semana pero este mes debido a un...
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Día por ingreso de una menor

Trabajo en una clínica privada y tengo una hija adolescente, desgraciadamente le han diagnosticado un síndrome de krhon, que es una enfermedad crónica bastante delicada. Ahora le están haciendo un tratamiento paliativo en el Hospital de San Juan de...
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Cambiar horario por guarda legal

Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
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Cambio de convenio colectivo

Quería saber si una empresa puede cambiar de convenio colectivo a su antojo a sus trabajadores después de llevar muchísimos años con otro convenio de distinto ramo. Te lo plantean y si no firmas, a saber. ¿Los derechos adquiridos en el anterior...
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¿Cuál sería mi salario según convenio?

Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
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Licencia por operación de un hijo

Trabajo en el sector textil, mi empresa se rige por el convenio textil de la isla de Gran Canaria. Van a operar a mi hija de vegetaciones y amígdalas, es una intervención que en principio no requiere ingreso, aunque sí anestesia general y un...
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Estado 4 días de baja de enfermedad común¿ Tendría derecho a cobrar los días?

Estado de baja 4 días y mi jefe no me los ha pagado por que dice que es en enfermedad común... Ha pillado entre esos días me día de descanso ... Puede ser por eso?
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¿Es correcto el periodo de vacaciones que nos asignan?

Mi empresa nos ha asignado de forma obligatoria y por cierre de la empresa el periodo que va del 1 al 17 de agosto ambos incluidos, nos computan 17 días dejando a libre elección de cada trabajador 13 días. Se basan en que nuestro convenio, comercio...
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Recuperación de días festivos

Soy una trabajadora del comercio de Valladolid, tengo un contrato a tiempo parcial (28 horas semanales) especificando un horario de lunes a viernes de 17:00 a 21:00 y los sábados 8 horas a convenir por la empresa. La semana del 3 al 9 de Septiembre...
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Abandono sin previo aviso

Estoy contratado por una empresa como personal titulado, del grupo 1, según el convenio colectivo de oficinas y despachos de Murcia. Sin embargo no soy titulado como tal, sino que soy técnico de oficina. Por divrsas circunstancias quiero abandonar la...
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