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¿Me tiene que dar una copia de la sanción en el trabajo?
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Debo de viajar por trabajo a sudamérica, ¿Teniendo una madre con dependencia máxima, puedo negarme?
Por motivos laborales próximamente me podrían mandar a sudamérica 2 o 3 semanas. Tengo a mi madre de 90 años con grado de dependencia máxima, a la que tengo que dedicarle tiempo al día. Aunque algunas veces me he ausentado un par de días por...
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¿Qué pasa cuando te echan del trabajo (o te vas) y no firmaste contrato durante el tiempo que se trabajó?
Mi pregunta es qué ocurre en ese caso. Cuáles pueden los puntos a favor o en contra. El contrato es indefinido y... Aunque parezca surrealista con ... 12 meses de prueba! Yo solo sé que si un día la persona decide dejar este trabajo, puede hacerlo...
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¿En qué situación laboral me encontraría?
Espero me pueda solucionar mis dudas. Mi caso es el siguiente: llevo 3 años trabajando en una empresa de construcción, el contrato que firmé fue un contrato por obra y servicio en el que se especifica claramente mis funciones y la obra a la que iba...
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Denunciar Inspector
Intentaré ser escueto, después de un accidente y operarme colocándome 9 tornillos y una placa, el trauma me entrega informe en el cual me cita a los tres meses de la operación para evaluación. Durante este tiempo dolores, rehabilitación... Me cita...
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Despido por causas objetivas
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Dudas accidente de trabajo
Me reincorporo a la empresa después de haber sufrido un accidente de trabajo, en el momento del accidente carecía de medidas de protección obligatorias, quiero denunciar el hecho ante la inspección de trabajo, la duda es si solamente (en el caso que...
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Accidente laboral y fin de la incapacidad temporal
Trabajo en la construcción, y sufrí un accidente laboral hace 7 meses, del cual sigo en incapacidad temporal. El accidente lo sufrí como consecuencia de no aplicar las medidas de seguridad correspondientes ni individuales (cuerdas y arneses, lineas...
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Despido disciplinario falso
No se si te habrá llegado mi consulta pero la volveré a relatar . Mi hijo ha sido despedido el día 22 de agosto, por causas disiciplinarias según la empresa por transgresión de la buena fe contractaul y abuso de confianza en el desempeño del trabajo....
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