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¿Puedo celebrar un nuevo contrato en prácticas si ya tuve uno anterior?
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Contrato de trabajo sin acogerme a ningún convenio
Mi empresa es del sector de la construcción. Tengo que hacer varios contratos de trabajo esta semana a gente que va a empezar a trabajar. Yo tengo un sueldo ya pactado con ellos, el cual incluye las vacaciones, extras y finiquitos. -¿Puedo incluir en...
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Cobrar paro por finalización contrato.
Soy un trabajador por cuenta ajena y estoy a punto de terminar un contrato de trabajo prorrogado una vez. El día que termine el contrato, no quiero continuar en la empresa. Quiero apuntarme al paro y reanudar una prestación por desempleo del sepe....
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Puedo rescindir mi contrato y recibir el paro?
Trabajo en una empresa desde hace un año y 10 meses. Me es desempeñó como encargada aunque mi contrato dice jefe de sección. Últimamente mi jefe me ha pedido que también lleve la contabilidad y me pide informes y balances financieros además de la...
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Días de asuntos propios según el convenio colectivo de una auxiliar administrativo de Ayuntamiento
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Falso autónomo en la administración
Desde hace 8 años trabajo en la Administración Pública, un Ayuntamiento, como falso autónomo. A lo largo de estos años he suscrito varios contratos administrativos de prestación de servicios profesionales, pero trabajo en las dependencias...
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¿Pueden negarse aun llevando autorización y dni del titular de la cuenta a darme el contrato de una cuenta?
El otro día llevé una autorización de mi padre, titular de una cartera naranja, con su dni, y se negaron a dármelo. Me dijeron que no aun estando autorizada en ese mismo banco en otra cuenta con el. ¿Es legal? Dijeron que se lo enviarían por correo...
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Mi jefe ha creado una nueva empresa y la actual la dejará 5 años sin actividad para que prescriban los pagos y así darla de baja. Quiere darme 15 días de vacaciones y que firme mi renuncia, apuntarme 1 semana al paro para obtener la bonificación en...
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¿Cuándo debo avisar de mis vacaciones?
Mi caso es que estoy embarazada de 19 semanas, mi contrato de trabajo de 6 meses termina el 5 de Septiembre y la semana pasada firmé una comunicación de finalización de contrato con fecha 18 de Agosto donde se me informa que con fecha 5 de Septiembre...
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?
¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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