Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
COntrato Interinidad RiesgoEmbarazo/Maternidad.
Preguntas y respuestas relacionadas
Legislación aplicable a persona de un Plan de emleo
Soy una persona contratada a través de un plan de empleo en un ayuntamiento de la provincia de Sevilla. Por ausentarme del trabajo (una hora y media) para asistir con un menor de 12 años, mi hija, al médico dicen que debo recuperar el tiempo que me...
1 respuesta
Despido estando de baja por IT y embarazada
Yo tenía un contrato de 20h semanales con un contrato de Interinas cubriendo una baja por una chica que tenía embarazo de riesgo, dicho contrato no tenía fecha final pero si reserva de puesto de esta persona una vez que se incorpore, gracias a que un...
2 respuestas
Contrato para suplir a un trabajador de baja por IT
Un trabajador se ha dado de baja por IT (enfermedad común) y quiero contratar a una persona por el tiempo exacta de baja del primero, ¿Existe algún contrato tipo para esta situación?
1 respuesta
Que tipo de contrato es mejor hacer para contratar una persona para impartir clases de repaso o de idiomas?
Supongamos que tengo tengo que hacer un estudio de viabilidad para abrir un academia de repaso y no descarto que de idiomas. Si tuviera que contratar a una persona por horas, ¿Qué tipo de contrato sería el mas adecuado? En principio serían 14-15...
2 respuestas
Contrato a mujer minusválida, embarazada.
Lo primero felicitarte por tu labor. Quería hacerte una consulta, haber si me puedes ayudar. Yo estoy trabajando 12 horas, pero asegurada 4. Ahora estoy embarazada de 6 meses y precisamente hoy tuve que coger la baja porque no puedo seguir a ese...
2 respuestas
Seguro de protección de préstamos
He contratado con el Banco Santander una hipoteca de autopromoción esta mañana por 90.000 a 30 años. Como las condiciones se supone que son buenas (euribor + 0.65) nos obligaron/insinuaron que debíamos contratar el seguro de protección de prestamos...
1 respuesta
¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?
El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
2 respuestas
Derecho a vacaciones con contrato de interinidad del 50%
Tdngo una hija con vontrsto dei nterinidad al 50% en sanidad. Quisiera saber si tiene derecho a coger sus vacaciones cua ndo oellaquiesiera o por el contrario, ¿Tiene qué coger las mismas que coja el titular?
1 respuesta
Subsidio por desmepleo 400€
Quería saber cuales son los requisitos con el cambio de la ley que acaba de salir para poder cobtrar el subsidio de los 400 €. Tengo 13 meses en paro, el 29 de octubre pasado se me agoto la prestación, se supone que como no tenia los 12 mese no me lo...
1 respuesta
Contratar a alguien con Permiso de trabajo caducado
Si una empresa tiene contratado a un trabajador y durante el contrato se le caduca el permiso de trabajo y nos damos cuenta un tiempo más tarde, ¿Qué se ha de hacer? ¿Si además el trabajador no lo ha comunicado?
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Empleo