Empleado conflictivo

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¿Obligatorio contratar a alguien sustituir baja maternal?

Tengo una trabajadora de baja maternal que se va a ir voluntariamente de la empresa. ¿Estoy obligado a contratar a alguien en su lugar? Se le acababa el contrato en Octubre.
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Firma Baja Voluntaria

Se me plantea un tema del cual necesitaría asesoramiento. Os cuento, por si hay alguien que me pueda ayudar: Hasta hace unos meses estaba trabajando para una empresa, pero ciertos motivos esta empresa se tiene que dar de baja y desaparecer. El otro...
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¿Me pueden reclamar las vacaciones ya disfrutadas?

Trabajo en una empresa desde el 17/6 y el día 2/9 empezaré con otra. Mi contrato actual tiene 6 meses de pruebas. Ya he disfrutado de 12 días de vacaciones. Mi pregunta es la siguiente. Si me doy de baja voluntaria el día 1/9, la empresa me puede...
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De falso autónomo a contrato indefinido

Mi situación es la que sigue: soy falso autónomo desde hace nueve años en una empresa privada (SAU) dependiente y financiada en su totalidad por el Gobierno Regional, es muy fácil demostrar que soy un falso autónomo (ya lo he consultado); sin...
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Despedidos sin carta de despido

La empresa en que trabajamos nos comunicó hace dos semanas verbalmente que cerraría nuestra oficina el día 30/09/08, y por tanto estaríamos despedidos. Las razones serían económicas. Del total de 10 empleados de la empresa el despido afectaría a 7....
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He tenido un contrato de relevo durante 5 añitos nada menos y me ofrecen otro de relevo por otros 4, ¿Perderé mi antigüedad? ¿Cuándo será indefinido, por encadenar tantos contratos? Según el estatuto de los trabajadores en el art. 15.5. Es que "Lo...
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Dudas despido ETT

He estado trabajando para una ETT durante cerca de 4 meses, este miércoles después de ausentarme este día por enfermedad me llamaron para decirme que estaba despedida. Hoy viernes me han enviado un SMS diciéndome que el certificado de empresa ya lo...
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Ante un cierre por motivos económicos con jornada reducida por guarda legal¿Qué pasos he de seguir?

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Consulta legal sobre condiciones laborales

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Descuento en nomina sin previo aviso

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