¿Puede una empresa denegar una excedencia voluntaria?

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Te pueden quitar las dietas en un nuevo convenio?

¿Quisiera saber si te pueden quitar las dietas con un nuevo convenio?. En mi caso cobro unas dietas por día trabajado aunque no me desplace de mi lugar de trabajo, las dietas están en nomina y se comenta en mi empresa que en el nuevo convenio se van...
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¿Excedencia voluntaria con contrato temporal?

La situación en la que me encuentro es la siguiente: LLevo más de un año trabajando para la misma empresa con un contrato temporal de prácticas todos los fines de semana y hace poco me lo han renovado por un año más también en prácticas. He...
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Si pides una excedencia tienes que dar 15 días de preaviso.

?, en breve tendré que pedir una excedencia me llamarán para trabajar en la administración y quiero probar he quedado en bolsa. En mi actual trabajo pediré una excedencia de 5 años me surge una pregunta... Tendría que dar los 15 días de preaviso en...
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¿Es legal tener prácticas de lunes a domingo?

Estoy haciendo unas prácticas para entrar a trabajar a una empresa sin contrato formativo y obviamente sin remunerar. Las prácticas son de lunes a domingo entre 3 y 5 horas diarias, ¿Es legal no tener ni un solo día de descanso? Nos has dicho que si...
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Estudiar y trabajar, derechos si el curso no está obligado por la empresa.

Mi pareja lleva 6 años trabajando en una empresa. Ahora quiere mejorar su formación profesional y está terminando un ciclo medio de formación profesional, el problema está que este año solo tiene clase una tarde a la semana y ya le están poniendo...
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Conversión de contrato de obra y servicio a contrato indefinido

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Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?

Resulta que tenemos compañeros que están notificándoles faltas graves y muy graves, el tema que sean bien o mal puestas es indiferente, porque la pregunta es sencilla, la notificación la hacen vía telefónica ( fuera de jornada laboral, aunque se que...
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Duda respecto a los anticipos de nomina

Me gustaría saber si es legal que la empresa redacte una carta a los trabajadores comunicándoles que, a partir del 01.02.2008 no se van a realizar anticipos de nómina a ningún trabajador. ¿Es obligatoria para la empresa, si el trabajador lo pide, que...
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