Baja maternal, vacaciones lactancia y excedencia

Preguntas y respuestas relacionadas

Baja por it y baja por maternidad

Buena, espero que alguien me pueda ayudar... Yo no tengo convenio, por lo que nos aplican el estatuto de los trabajadores, trabajo en un cine con categoría de taquillera pero también realizo acomodación, por lo que estoy de pies muchas horas y con...
1 respuesta

Ausencia al trabajo por enfermedad bebe 8 meses

El mes pasado mi mujer faltó 2 días a trabajar porque nuestra hija de 8 meses estaba enferma y había que controlarle la fiebre. La persona que normalmente se queda con la niña, no está capacitada para el cuidado de un bebé enfermo, por lo que su...
1 respuesta

Reducción jornada por guarda legal hijo menor

Porque llevo más de un año en esta situación y siempre que he preguntado me habéis ayudado En diciembre de 2008 me reincorpore a mi empleo con reducción de jornada por guarda legal de hijo menor, con un horario de 6 horas diarias. Me acojo a convenio...
1 respuesta

¿Qué cobro en la baja por maternidad, influye si he estado de baja por enfermedad el último mes?

La duda es cómo se calcula la cuantía a percibir en las 16 semanas de baja por embarazo, ya que me han comentado que si estoy de baja por enfermedad común el mes anterior, como tomarían ese mes para el calculo, cobraría menos. Actualmente estoy de 7...
1 respuesta

Derechos en vacaciones y horario

He cambiado de empresa hace poco y me he encontrado con una serie de inconvenientes que no tenía en mi anterior empresa. Para empezar mencionar que por la clase de trabajo que tengo me tengo que acoger al Convenio Colectivo nacional de empresas de...
1 respuesta

Vacaciones y reducción de jornada.

Antes de tener una reducción de jornada por cuidado de hijo y tenía la jornada entera tenía como es lógico 30 días de vacaciones y 21 días laborales, y la empresa nos permitía repartirnos las vacaciones en tres periodos de 7 días laborales o en 3...
1 respuesta

Nómina permiso sin sueldo

Estoy en el convenio de ingeniería y he solicitado un permiso sin sueldo de 15 días y me he encontrado con lo siguiente. Tengo las pagas extras prorrateadas por lo que aunque el mes tenia 31 días me han pagado justo la mitad del sueldo (15 días). En...
1 respuesta

Vacaciones en Certificado de Empresa (2ºParte)

En mi contrato (fin de obra) figura 22 días laborables de vacaciones, termino el 31/08. Este 2008 no disfruté ningún día, con lo que se me debe 15 días laborables. Eso hace que sean del 1 al 22 porque el 11 es fiesta. Me comunica el gestor de la...
1 respuesta

Despido objetivo por baja

Quisiera saber si después de la nueva reforma laboral 2012 (esa donde te despiden con despido objetivo de 20 días/año con un 20% de absentismo laboral aun siendo justificada en 2 meses consecutivos o un 25% en 4 meses no consecutivos). Si solo va...
4 respuestas

Baja por maternidad, lactancia y vacaciones

Mi situación actual Es que estoy de baja por maternidad que finaliza el 21 de diciembre, tengo las vacaciones de este año sin disfrutar, trabajo en el convenio del metal de Asturias como administrativa. Estuve de baja por enfermedad común desde el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema