Despido disciplinario URGENTE

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Mantenimiento de los derechos de maternidad al cambiar de empresa

Os escribo Porque tengo una duda…. Llevo 5 años trabando en mi empresa, el año pasado por estas fechas fui mama y al incorporarme solicite la reducción de jornada, pues bien, ahora mi jefe ha creado una empresa nueva y nos quiere cambiar a la nueva...
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Quisiera saber si me pueden despedir y que tengo que hacer

Estoy trabajando en la subcontrata de una empresa desde agosto del 2019 sin firmar el contrato El otro día me encontré en el baño una ficha de la máquina de la bebida y me la quedé me pueden despedir por eso o si la devuelvo y los 6€ que me gasté. Mi...
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Recuperación de paro

Llevo trabajando 3 años en una empresa en la cual ya no hay trabajo, por motivos que supongo son derivados de la crisis. El dueño quiere que vayamos a la oficina aunque no tengamos nada que hacer y se niega a cerrar la empresa. Seguimos cobrando,...
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Incorporación tras excedencia voluntaria

Varias dudas respecto a mi incorporación después de 22 meses de excedencia voluntaria. Una vez pida la incorporación y no tengan puesto de mi perfil, ¿Puedo negociar con ellos la prestación por desempleo hasta que surja un puesto? En el caso de que...
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Nómina "fraccionada" y despido

Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
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Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas

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Posible negativa reducción jornada

Voy a solicitar en mi empresa reducción de jornada por cuidado de mi suegro anciano y ciego. Tengo entendido que debo entregar la carta indicando el nuevo horario y días de trabajo 15 días antes de empezar el nuevo horario, ¿Es así?, otra duda, si mi...
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Despido después de baja por maternidad

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Dudas sobre abandono de trabajo

¿Quería saber a los cuantos días se considera abandono del trabajo? ¿Osea yo tengo 8/9 días sin justificativo de ningún tipo quería saber si eso ya era considerado abandono de trabajo o no? Estoy por perder el trabajo necesito saber
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Modificaciones de calendario

Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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