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¿Clausula legal "antidemanda"? 8 o 45dias?
Hace unos días pregunte por un cambio de contrato que me hacían en la empresa. Llevo un año i pico trabajando en la empresa con un contrato de obra i servicio, durante este tiempo he trabajado para otros proyectos que no eran míos. Ahora el jefe me...
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Extinción contrato por impago de pagas
Tras recibir su contestación la semana pasada indicándome 2 posibles soluciones ante mi situación laboral, me gustaría me aclarase una duda de gran importancia que sería la siguiente: Si solicito la extinción de contrato por mi cuenta por la falta de...
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Paga no pagada
Trataré de ser breve. La empresa en la que trabajo, dos das antes del pago teórico de la "paga" de navidad, mandaron un mail a los empleados diciendo que no la pagaban. Que intentarían pagarla durante el primer trimestre del año, plazo que cumple en...
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Cambio de empresa ¿Conservando Antigüedad?
Trabajo en una empresa regulada por el convenio de Siderometalurgia, me pasa lo siguiente: Empecé el 01/04/04 a trabajar como auxiliar administrativo, tenía un contrato de trabajo de duración determinada (Código 402), luego la Seguridad Social en...
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Empresa con impagos de nominas
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La empresa no me quiere pagar finiquito por se temporal
Gracias de antemano y perdón por las faltas de ortografía . El asunto es que llevo 8 años de trabajo temporal en una cooperativa de vinos, empecé el primer año un mes y fui subiendo cada año más tiempo e, en los últimos tres años era suoerior a 6...
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Congelar salarios: trienios o ipc
Cuando una empresa habla de congelar los salarios, ¿Se refiere al IPC o también a los trienios?. ¿Puede hacerlo sin contar con los delegados de personal, es decir, sin proponérselo o preguntarles? No tenemos convenio colectivo. En una ocasión...
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Cambio de contrato y pérdida de derechos adquirido
En la actualidad tengo un contrato por obra y servicios firmado a finales de noviembre de 2006. El servicio detallado en el contrato finalizó hace algunos años pero continúo con el mismo contrato. En una de las cláusulas del contrato pone que una vez...
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Elección de turno tras baja de maternidad
Trabajo en una empresa por turnos rotativos de mañana y tarde. Somos 5 empleados, 4 al 80% que somos los que rotamos y uno al 100% que hace partida. Si cuando me incorpore tras la baja maternal me pido turno fijo de mañana, ¿Tengo qué pedir también...
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Precaución en la redacción de contratos
Tengo que firmar un acuerdo de confidencialidad de varias páginas. En principio sólo se contempla firmar por ambas partes la hoja última de dicho documento (dos copias, una para cada parte). Mi duda es la siguiente: ¿Sería mejor rubricar cada página...
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