Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Estoy obligada a firmar un contrato laboral tras sucesión de empresas?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cuántos contratos "fin de obra"?
Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
5 respuestas
Contrato relevo y tiempo inscripción paro
Me han ofrecido un puesto en una empresa que me interesa más que el que tengo actualmente. El tipo de contrato que me hacen es el de relevo, por lo que tengo que darme de baja voluntaria en mi actual trabajo y apuntarme en el inem. Me han dicho que...
2 respuestas
¿Están siempre obligadas las empresas a subrogarte?
Yo soy vigilante de seguridad y tengo bastantes dudas sobre la subrogación. Y cuanto más pregunto, más dudas tengo. Ya que unos me dicen una cosa y otros lo contrario. A ver si tú me puedes aclarar algo, por favor: Yo llevo 3 años trabajando en un...
1 respuesta
Baja de una empresa, alta en otra empresa
Mi jefe tiene dos empresas con diferente nombre y me ha dado de baja en una empresa y al día siguiente en la otra (lo he comprobado con el informe de vida laboral). En la gestoría de la empresa me han dicho que no es una subrogación sino baja de una...
1 respuesta
Tengo un compelemto empresa desde el año 2007 el cual fue subrogado por otra empresa. ¿Puede esta bajarlo en mis vacaciones?.
En el 2007 entro una empresa y nos mejoro las condiciones laborales según trabajo que realizábamos y horas nos puso un complemento a cada trabajador. En el año 2013 la empresa que entra y nos subroga quita a algunos sus complementos y otros este de...
1 respuesta
Resolución Contrato
Voy a resolver un contrato de arrendamiento con un documento de entrega de llaves. Yo soy el arrendador. El problemas es que los arrendatarios son tres socios de una S.L. Y va a firmar uno solo de ellos que es administrador solidario porque está...
3 respuestas
Cambio contrato por reducción de jornada
Llevo 3 años y medio en una empresa y mi contrato es indefinido a tiempo completo. Pedí reducción de jornada por cuidado de un hijo menor y me la concedieron pero me hacían firmar en la empresa una carta para notificar la nueva situación. La cual yo...
1 respuesta
Renovar autorización para trabajar con invalidez
Tengo una invalidez permanente total por enfermedad profesional, estoy trabajando en otro sector con la autorizacion correspondiente del tribunal médico, mi empresa va a ser comprada por otra, cambiara de nombre y nif, lógicamente continuaré con el...
1 respuesta
Resolución compraventa / ITP y como conseguirla
Hace 1 año firmé una escritura de compraventa (CCAA de Catalunya) en la que se estipulaba textualmente *** "la parte compradora retiene la cantidad de XXX euros para proceder a la subrogación o cancelación total del crédito hipotecario que grava la...
1 respuesta
Ampliación horarios
Mi horario laboral, y el de todos mis compañeros, ha sido siempre de 8'30 a 15 horas (32horas semanales) a pesar de que nuestros contratos son de 40 horas. A partir de la firma de mi contrato, éste incluido, tuvimos que firmar una cláusula que...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos