¿Excedente con derechos?

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Reingreso en la empresa por excedencia voluntaria

Estoy de excedencia voluntaria y acabo de pedir la reincorporación, la empresa es bastante grande y los contratos q haces son de dependienta/e pero pueden ser siempre diferentes en cuanto horas, mi pregunta es ¿Tendría derecho preferente de ingresar...
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Renovar excedencia sin incorporación.

Se van a cumplir los cinco años de mi excedencia voluntaria en una empresa privada. Mi intención es renovarla sin necesidad de reincorporarme. He oído que ya no es necesario incorporarse durante un año, para volver a pedirla (sí anteriormente .) ¿Es...
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Tengo 2 trabajos y estoy de baja en uno de ellos

Tengo una lesion de tobillo y estoy de baja. El problema es que tengo 2 trabajos y uno de ellos es de pie y no puedo realizarlo, el otro es sentado y si puedo. Llevo 15 dias de baja y solo la he llevado al trabajo q no puedo realizar. ¿Puedo tener...
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Hola, quisiera saber si me pertenecen días de asuntos propios, gracias

Mi nombre es Mario y soy fijo discontinuo en hostelería en Valencia. Voy a realizar una prueba de selección en otra empresa, para la cual podría necesitar algún día libre,¿Puedo pedir días de asuntos propios? ¿Y días de mis vacaciones? Obligación de...
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Vacaciones y ERE de reducción de jornada 50% (¿Me pueden hacer trabajar el 50%?)

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Comunicar baja voluntaria en el trabajo

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Prorroga de excedencia voluntaria negada

A mi la empresa me ha negado la prorroga con la alegación que contaban con mi reincorporación para la fecha indicada en la primera excedencia... Hasta aquí, bien, tendré que aceptarlo! Ahora les he preguntado que puesto tienen disponible para mi...
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Puedo enlazar una excedencia por cuidado de hijos con una voluntaria

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¿Qué derechos tengo si desaparece mi puesto de trabajo?

Mi empresa cierra en la comunidad donde vivo y me ofrecen otro puesto en otra comunidad. Mis circunstancias personales no me permiten hacer este cambio. ¿Tengo derecho a indemnización y a paro si no me mudó a la otra sede?
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Despido objetivo como consecuencia del descenso de trabajo y facturación

Me han despido, por causas objetivas, como consecuencia del descenso de trabajo y facturación durante los últimos once meses! ¿Es legal este despido si estoy indefinida?
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