Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es despido objetivo o improcedente?
Preguntas y respuestas relacionadas
Derechos cambios en el trabajo y posible despido
Mi empresa ha decidido hacer una serie de cambios, y en mi caso me quieren cambiar de departamento (de servicio técnico de informática) a un nuevo departamento que quieren crear de call center, y que no saben ni a que quieren exactamente que se...
1 respuesta
Es posible la Jubilación anticipada a los 61 años
Tengo 60 años, con 59 años fui despedido(20 años antigüedad) por un despido objetivo articulo 52 letra C, fuimos con la empresa al Cemac (conciliación) (no hubo juicio) y la empresa lo reconoció improcedente y me pago a razón de 45 días por año (en...
1 respuesta
Despido disciplinario procedente
Mi jefe me la ha jugado y me ha despedido con un despido disciplinario procedente, se que no tengo derecho a indemnización, pero a finiquito si, el problema está es que no se que finiquito, me pertenece, ya que el me ha dado una nómina con las...
1 respuesta
Despido tras la nueva reforma laboral
En marzo de este año la empresa me hizo un escrito para reducirme la jornada o me daba la opción de que me fuese con 20 días por año por causas objetivas. Denuncie ya que no existían dichas causas y estoy pendiente del juicio en Septiembre. Mi...
2 respuestas
¿Despido Objetivo o Improcedente? URGENTE
Escribo aquí puesto que después de estar bajo acoso laboral (mobbing) de mi compañera, amiga del jefe (entró por eso a trabajar allí), responsable del dpto. Al igual que yo, me dijo en mi cara el 23 de septiembre que me fuera yo de la empresa, como...
1 respuesta
Reconocimiento despido improcedente
Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
1 respuesta
Despido objetivo, subrogación, finiquito, horas...
Lo más detallado posible, ya que mis compañeros y yo, estamos bastante perdidos. Trabajamos para una empresa, que presta servicios a un banco, vigilando unas parcelaciones con casas de un banco, el caso que nuestro trabajo es vigilar, evitar...
1 respuesta
Carta de extinción de relación laboral
Bueno expongo mi caso y pregunta de la forma más breve. He llegado a un acuerdo con mi empresa para rescindir mi contrato y hacer un despido preocedente por causas económicas. Esto significa 20 días por año trabajado y los papeles del paro (según...
1 respuesta
Indemnización 33 días , despido improcedente temporal fraude de ley
Expongo mi duda: Si un trabajador temporal contratado en fraude de ley termina su último contrato, denuncia y le dan la razón, ¿La indemnización de 33 días sería referente sólo al último contrato que tuvo con la empresa, o abarcaría también los...
1 respuesta
Expediente e.r.e.
El año pasado en abril mi empresa hizo un ere de suspensión temporal de 4 meses a todos los trabajadores, de forma alternativa, es decir unos trabajaban y otros estaban en el ere, ya que las ventas cayeron en picado, después de la rotación de todos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral