Comunicación de despido y me ingresan

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¿Quién paga la IT tras un despido improcedente?

Me acaba de dar el INSS una prórroga de la baja tras 1 año. Coincide que mi empresa me comunicará la semana que viene si me ofrece trasladarme a Barcelona (desde Madrid) o me hace un despido improcedente (sospecho esto último). Mis dudas son: quién...
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Baja de un trabajo

Iba a comenzar a trabajar con una empresa con un contrato a media jornada de 5 horas, Para realizar este trabajo, se me ha dado un curso de formación dos días, 31/01/12 y 01/02/12. Una vez realizado el curso y asignadas las tareas que tengo que...
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Después de baja voluntaria

Después de unos días de reflexión para decidir que hacer, me encuentro con la duda de si hacerlo ya o esperar, les cuento. He causado baja en mi ex empresa de forma voluntaria después de 20 años. El tema es que quería emprender algo por mi cuenta, ya...
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Te agradecería me ayudaras a aclarar dudas respecto a mi situación. Me han despedido estando de baja, quería saber si la seguridad social me va a pagar o lo único que puedo hacer es esperar a que me den el alta y solicitar el paro.
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Perdí visión y estoy de baja laboral, con pruebas en hospitales. Temo el despido de mi empresa

Llevaba trabajando más de un año con contrato indefinido en una tienda, pero hace dos meses perdí la vista y aun sigo de baja con muy poquita visión, me comento mi empresa que a los tres meses ya puedo ser despedida, lo cual me imagino que así va a...
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Paro y baja de maternidad

Mi nombre es María, voy a explicar un poco mi situación. Actualmente estoy en paro y embarazada de 5 meses, la prestación por desempleo se me cumple el 20 de Junio y mi fecha probable de parto es para el 17 de junio. Tengo un amigo que necesita una...
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Reanudar el paro después de la baja

En febrero percibí mi primer mes de subsidio por desempleo pero encontré trabajo y empece a trabajar. Me quede embarazada y ahora estoy de baja pero mi empresa me dio de baja por lo que ya no cotizo con ellos. La baja me la paga la seguridad social....
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Finalizo contrato de 3 meses "eventual por circunstancias de la producción" en una ETT. La empresa me manda al paro el mes de agosto por vacaciones y me ofrece un mes mas de trabajo a la vuelta. ¿Mi pregunta es si me negase a aceptar ese mes perdería...
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