Paga extraordinaria y sueldo

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Prorrateo pagas extras

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¿Qué porcentaje debería cobrar estando de baja laboral in itinere?

El pasado día 7 de octubre sufrí un accidente de trafico de camino al trabajo, faltaban 20 minutos escasos para que diera comienzo mi jornada laboral, es la primera vez que me veo en la obligación de coger una baja laboral y no se muy bien que...
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¿Me pagan las pagas extra?

Llevo trabajando de auxiliar adiministrativa casi un año, y me han hecho dos contratos de seis meses. ¿Acordé con mi empresa que mi salario base sería de 420.71? (70.000ptas.) y que me pagarían las pagas extra dentro de la nómina de cada mes. Mi...
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Baja por enfermedad común en el embarazo y se termina mi contrato

Soy profesora en un colegio 3 mañanas a la semana y en una academia de lunes a viernes por las tardes . Uno de mis contratos termina al final de mayo( el del colegio) y el otro un día antes de mi fecha previsto de parto (mi fecha previsto de parto es...
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Baja laboral por enfermedad común, cuanto me descuentan?

Llevo ya 11 días de baja y aun me queda creo que otra semana, soy fija, trabajo en un hospital privado, por lo que tenemos el convenio de clínicas privadas, y entro en el grupo de cotización 02... ¿Me ayudáis? Creo que mi sueldo de mileurista rasante...
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He recaído de baja y acabo de recibir el primer pago de la mutua y por casi un mes de baja he cobrado 700 euros cosa que no enti

He recaído de baja y acabo de recibir el primer pago de la mutua y me parece desproporcionadamente bajo en respecto a lo que cobraba. Agradezco ayuda. Desde el 25/06/22 trabaje para la empresa P con un contrato de fines de semana y festivos (en el...
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Embarazada de Baja por Enfermedad

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Duda en nómina

Me gustaría que me aclararas una duda que tengo. Es posible que en una nomina, (de un mes determinado) el concepto de Remuneración Total cotizable sea superior al concepto de TOTAL DEVENGOS Y DEDUCCIONES. El administrativo de la empresa me dice que...
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Costes contrato jornada completa

Mi novia está trabando actualmente 40h semanales pero solo la tienen dada de alta a media jornada, mi pregunta es, ¿Con un sueldo aproximado de 1000?, ¿Le supone mucho dinero extra al empresario contratarla a tiempo completo manteniéndola el mismo sueldo?
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