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Parte proporcional de vacaciones y pagas extras

Mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Los contratos que le hacen son por días sueltos pero le hacen un galimatías de la órdiga. Le mezclan todos los conceptos por todos los lados. Para abonarle los días sueltos de trabajo dividen el salario...
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Finalizar reducción de jornada por cuidado de hijo

Actualmente disfruto de una reducción de jornada con concreción horaria por cuidado de mi hijo de tres años. En enero mi empresa realizará una reestructuración de plantilla debido a que mi encargada deja su puesto por dos años y se traslada a otro...
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¿Vicio oculto?

Voy a comprarme un piso y tengo dudas de si la instalación eléctrica está en perfectas condiciones. No sé si los cables y demás están adaptados a la última normativa de Baja Tensión y si a los dos días se va a estropear. Quiero saber si puedo...
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Retroactividad de aumento de categoría y salario

He dado los 15 días para marcharme de mi trabajo, así que esta pregunta me urge un poco. En mi carta solicito el pago, con retroactividad, del aumento de categoría (de aux. Administrativo a administrativo de 3°) que consta en el convenio, y se me...
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Calculo de salario

Me gustaría saber cómo se calcula el salario mensual de un trabajador. Es decir, si, por ejemplo, se cobran 31.000 euros brutos anuales y ese año el convenio fija 1770 horas, ¿Qué sueldo mensual se aplica?, ¿Se hace para cada mes dependiendo del...
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Convenio atrasado

Puedo denunciar a mi empresa ante la inpeccion de trabajo por aplicarme en la nomina, por 2 veces consecutiva el salaio de el convenio de el año pasado, a mis compañeros le aplica el vigente, yo ya lo he denunciado otras veces por otros motivos es...
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Nominas convenio siderometalúrgica tarragona

Mi pregunta es sobre que conceptos tengo que poner en una nomina sobre el convenio de la siderometalúrgica de tarragona, no se si tienen que poner aparte del salario base, el plus que esta al lado según la tabla salarial del convenio. El plus es...
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Salario por debajo convenio

Recientemente he descubierto que estoy cobrando por debajo de lo que marca el convenio colectivo para mi categoría laboral. Mis preguntas son ¿Puedo reclamar el salario que me corresponde según convenio? De ser así, qué pasos debería seguir y...
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