¿Es obligatorio que el representante de los trabajadores esté presente en un despido?

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Trabajo en categoría superior la contratada

Desde hace 44 meses trabajo como personal laboral temporal en la Administración local. He pasado por diversos contratos por obra y servicios, todos en fraude de ley pues mi trabajo siempre excedía mucho más al servicio indicado en los contratos....
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Modificación sustancial condiciones de trabajo

Le escribo porque tengo dudas sobre este supuesto: 1.- Trabajador que es contratado por una empresa de servicios para desarrollar su trabajo en un centro de la capital atendiendo venta de entradas y labores de oficina. El contrato de trabajo es...
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Cambio de puesto y reducción de condiciones econom

Trabajo en el sector del metal, llevo trece años trabajando en la empresa, hace unos tres años por mutuo acuerdo entre empresa y yo mismo, me cambiaron de puesto de trabajo debido al crecimiento que estaba teniendo la empresa, pase de operario normal...
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¿Está obligada la empresa a pagar con carácter retroactivo una subida salarial?

Tras actualizarse las tablas salariales en el convenio de oficinas y despachos de Madrid, en la empresa para la que trabajo efectuarán esa regularización en la próxima nómina pero "sin carácter retroactivo". Por lo visto el director general ha dicho...
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Retrasos en los salarios

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Cambio de empresa y consrvar la antigüedad.

Tengo en la empresa una antigüedad desde 2002, mi jefe me ha propuesto un cambio de empresa a otra de su mismo grupo (pero cif distinto) dice que sin prejuicios para mi conservándome la antigüedad etc... ¿Es esto posible? No me fio! ¿Existe alguna trampa?
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Revisión grado minusvalía

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¿Puedo reclamar mis horarios de trabajo?

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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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