Contrato de 48 horas semanales es legal

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Domingos y los festivos en comercio textil

Trabajo en comercio desde hace 9 años con un contrato indefinido de 40 horas semanales de lunes a domingo. Entre semana no hacemos el total de las horas, de lunes a sábado hacemos 38. Somos dos personas en la tienda y hacemos un domingo de apertura...
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Derecho a tiempo de descanso con jornada reducida

Tengo reducción de jornado por cuidado de un menos, trabajo 6 horas seguidas, en mi empresa me indican que no tengo derecho a descanso, en mi convenio hace referencia que los descansos son los que establece el estatuto, por lo que he visto en el...
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Dias Festivos x dias de libre disposición

Trabajo en una empresa de valencia, y nos regimos por el convenio de oficinas y despachos. Tenemos una duda con respecto al calendario laboral, en el cual todos los años, nos quitan dos festivos nacionales y dos locales (vamos que trabajamos por...
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Contradicción jornada laboral contrato y convenio

He estado buscando y no me ha parecido ver ningún tema relacionado con mi consulta, pero de ser así, si podéis decirme donde está os lo agradecería mucho. Os explico. El 30 de septiembre me doy de baja voluntaria en mi actual trabajo. Resulta que,...
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¿Cuántas horas anuales tengo que trabajar?

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Con un contrato indefinido de 40h semanales ¿Cuántas horas tengo que hacer en una semana donde trabajo seis días?

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Como calculo las horas que me debe la empresa

Mi convení o pone que tengo que hacer 1792 horas, acordamos con la empresa que todas las horas hechas de más nos lo darían en días compensatorios. Mi jornada de trabajo es turnos rotativos de mañana tarde y noche, trabajando 7 horas cunado hago...
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Jornada intensiva verano con reducción por maternidad

He pedido reducción de jornada hace dos meses y ahora trabajo 5 horas y media al día., cumpliendo el horario que tiene la oficina. Mi duda es que en mi empresa en julio y en agosto hay jornada intensiva de verano y mis compañeros trabajan 5 horas y...
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¿Jornada partida o continuada?

En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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