Modificación de incentivos

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Desacuerdo importe horas extras

Mi empresa me ha pagado( hace 10 días) un importe hora/extra con el que no estoy de acuerdo. El importe de la hora/extra es inferior al que yo cobro por hora ordinaria. ¿Esto es legal? Ahora tengo que firmar la nómina de este mes en la que aparece...
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Reparación o sustitución sistema de aire acondicionado por conductos

Acudo a vosotros con el fin de que me podáis ayudar con este tema. Soy arrendatario de un piso que tiene instalado un sistema de aire acondicionado y calefacción por conductos y recientemente se nos ha estropeado. Los diferentes técnicos que han...
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Reducción por cuidado de un menor

En estos momento yo tengo hecha una reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi horario de trabajo es de 18:45 a 24hs, de esta forma me coordino con mi marido para cuidar de nuestra hija, la cuestión es que tengo un contrato indefinido y por...
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Contrato de suplencia

Hace un año me hicieron un contrato de suplencia de un compañero fijo en la plantilla que tiene una enfermedad grave este compañero le han dado la baja definitiva y ha pasado a la seguridad social y mi pregunta es ¿Qué pasa ahora conmigo? ¿Paso a se...
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Derecho de devolución en una compra

En la tienda Worten compré un tv de 55", el cual di la orden de que me abrieran la caja para ver si tenia algún daño. A simple vista el tv estaba correcto. La sorpresa fue que cuando llegué a casa y lo puse en marcha no funcionaba, por lo cual al día...
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Revocación de un comité

Mi pregunta es si para revocar a alguien del comité es necesario una causa objetiva o simplemente con decir que lo ha solicitado la mayoría de los trabajadores es suficiente. Es decir, si algún sindicato tuviera digamos la mayoría absoluta en la...
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Reducción de jornada y cambio en mis funciones

Me incorporo al trabajo con una reducción de jornada por guarda legal, con anterioridad hacia 40 semanales en turnos de mañana o tarde y mi reducción sera 30 horas semanales en turno de mañana. Mi categoría es jefe de grupo y la empresa me comenta...
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Contrato laboral código 402 que no supera el año

Quiero causar baja en la empresa que llevo menos de un año con un contrato 402 por acumulación de faena, y me quieren descontar los 15 días de preaviso y no pagarme las vacaciones no disfrutadas
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