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Contratos en fraude de ley, indemnizaciones inexistentes...
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Contrato por Obra y servicio determinados
Trabajo en una empresa on-line, donde llevo dos años y tres meses. Cuando me entrevisté con el Dir.de RRHH habló en términos que no se han correspondido con la realidad. Hablamos de un primer contrato de 6 meses y la inmediata renovación a...
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Cálculo del paro en una situación particular
Veréis, yo tengo 21 años y nunca he solicitado el paro. Siempre he trabajado con contratos temporales de 3 ó 4 meses de duración. El caso es que tengo cotizados 12 meses, por tanto me corresponden 4 meses de paro, pero no se de qué cuantía. He leído...
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Indemnización en jornada reducida guarda menor
He recibido despido por burofax el martes, estoy de baja desde hace 7 meses, estoy indefinida y tengo reducción de jornada por guarda de un menor desde hace un año. El despido lo admiten como disciplinario improcedente, mis preguntas son las...
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Hasta que punto estoy obligado a trabajar domingos
Trabajo en una tienda en Madrid y me gustaría saber si por firmar un calendario laboral con el resto de mis compañeros en el mes de Abril estoy obligado a trabajar los domingos de Diciembre por el hecho de que así constaba en ese calendario. Ahora me...
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Contrato 501 obra y servicio)+ de 3 años de antigüedad
Llevo trabajando desde julio de 2004 para una empresa de logística (en julio haré 5 años). Mi contrato es por obra y servicio de duración determinada (501), y llevo ya 1 año preguntándoles cuando pasa mi contrato a indefinido, pero siempre me dan...
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Caso práctico sobre contratación y relaciones laborales
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Hasta cuando debo trabajar si no acepto una reducción de jornada de 40h a 15h semanales
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¿Se pueden añadir cláusulas nuevas en la subrogación de un contrato?
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Descuento de complemento en nómina.
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Subrogación por otra empresa
Trabajo en una contrata de limpieza contratada a su vez por una empresa química, recientemente hemos cambiado de empresa de limpieza que nos ha subrogado... Mi pregunta es la siguiente: ¿Tenemos qué firmar algún tipo de contrato con la nueva empresa?...
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