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Es legal rebajar la nomina y añadir esa diferencia en las pagas extras?
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COMPENSACIÓN y ABSORCIÓN de incentivos
La empresa donde trabajo está acogida al "Convenio Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable" y tengo una duda que agradecería si alguien puede aclararme. Este convenio se revisó recientemente (mayo de...
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Como le pido ha mi jefe la paga extra. Estoy 2 años en la empresa sin cobrar las. En el contrato pone pagas incluidas en salar
Llevo dos años y no he cobrado ninguna paga extra. En el contrato pone que las pagas están incluidas en salario hora según convenio EMP. ¿Tengo derecho pedir las ha mi jefe?
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Licencia sin sueldo y paga extra navidad
Me gustaría saber si se solicita una licencia sin sueldo y coincide con el mes de diciembre, ¿Qué pasa con la paga extra? ¿Se deja de cobrar como pasa con la nómina?
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Dudas sobre mi nomina y horas extras
Tengo dudas sobre mis nominas de mi anterior trabajo las cuales paso a suscribir a continuación: he trabajado para una empresa de socorrismo en 2009 con una duración de contrato de 1ro de mayo de 2009 a 25 de octubre del mismo año, las dudas me...
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A ver si me puedes ayudar resulta que en la paga extra de junio solo me ingresaron la mitad de mi sueldo que son 700 euros .Trabajo a media jornada en limpieza. ¿Cuándo he preguntado el motivo me han dicho que la paga completa genera derecho si...
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Llevo trabajando en la empresa desde el 09/01/2018. La empresa paga 14 pagas, dos pagas extra, una en navidad y otra en verano. Ahora hemos recibido la paga extra de verano y sólo me han pagado 307€, la mitad de mi salario base (640€). Me han...
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Cobro de paga extra estando de baja
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Relación entre nomina y base reguladora
Que relación existe entre la nomina del mes anterior en la que hay tanto suelso como trienios, complemento especifico, complemento de destino etc... Y la base reguladora en la que se toman los datos para la jubilación.
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Baja maternal y paga extra
Quisiera saber si es legal descontar de la paga extra de verano, los días que estuve de baja maternal( o sea las 16 semanas). Estoy indefinida y el convenio es el colectivo textil-confección.
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Como calculo el porcentaje del plus convenio que me han de aplicar
En la nomina me han puesto un concepto(plus convenio) que antes no tenia, pero me han desaparecído el incentivo un complemento de antigüedad y un acuerdo interno. Estos tres conceptos me los han metido en ese plus convenio .quisiera saber si es legal.
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