Retribución en situación de IT y AT

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Contrato de relevo. Salario por debajo de cotizaciones.

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Actuación mutua asepeyo

Mañana tengo la 2ª cita con la mutua puesto que llevo en situación de it desde hace un mes y medio aprox. Las anteriores ocasiones me hicieron firmar un papel conforme a que quedaba "enterado" de la fecha y hora de la próxima consulta, pero según he...
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¿Tengo derecho a algún tipo de incapacidad?

Hace aproximadamente un año y medio me diagnosticaron un limfoma. El tratamiento médico ha finalizado con un autotrasplante de médula. De una forma un otra me han comentado que seguiré unido a la unidad de hematología de por vida, pues seguiré...
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Nomina con baja por accidente laboral

Me gustaría saber como seria mi nomina al estar 21 días de bala por accidente laboral, mi convenio es le contact center se que es el 100% pero no se sobre que base. Te detallo la nomina normal, ¿Salario base 1001 plus cordinadora 240? ¿Plus idioma...
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Edad jubilación tengo 56 años y 36 años y 8 meses cotizados he agotado 2 años de paro y no tengo derecho a prestación mayores 55

Con 56 años con 36 años y 8 meses cotizados no tengo derecho a cobrar prestación mayores de 55 años por lo tanto no cotizó. A que edad me puedo jubilar y que importe me puede quedar mi base era de 1600 € mensuales.
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Después de estar de baja durante un año en la que durante la baja me diagnosticaron una enfermedad incurable, severa y discapacitante, y cobrando por la mutua, me llamaron de inspección medica en la que me dieron el alta, y pasaron una carta de mi...
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Este caso que te expongo le sucede a mi pareja: Es una chica de 26 años de edad con escoliosis severa. Esta enfermedad la padece desde la infancia, pero por su puesto de trabajo en una cadena de montaje, cargando peso con malas posturas y estando las...
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El 22 de mayo del 2013 cumplo 61 años

Quiero hacerte un par de preguntas o tres, puedo negociar con mi empresa un despido con indemnización, cual seria la indemnización la de 20 días por año trabajado, llevo en la empresa 36 años y actualmente estamos con el tercer ERE. Segunda pregunta,...
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