Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Está obligada la empresa a pagar con carácter retroactivo una subida salarial?
Preguntas y respuestas relacionadas
Cambio de convenio colectivo
Mi empresa ubicada en Valladolid, a cambiado de convenio a otro con peores condiciones en general. Quiero saber si es cierto y si se lo han concedido pero no se donde se solicita dicho cambio. ¿Tienen qué mantener nuestro nivel salarial y la base de...
1 respuesta
Me deben la nomina y una paga y me envían al ERTE
La situación de mi empresa es de cierre inminente por falta de liquidez. Llevamos un año con varios retrasos en el cobro de las nominas y actualmente nos deben la nomina de Octubre, y una parte de la paga de Marzo y de la paga de Septiembre. A...
1 respuesta
Clausulas abusivas en contrato laboral
Hace 3 meses comencé a trabajar en una empresa, y en una de las clausulas me ponían que si el trabajador causaba baja laboral, se extinguiría el contrato. Tampoco le si mucha importancia, ya que me pareció tan claramente ilegal, que no la hice ni...
1 respuesta
Cambio de Convenio ¿Pueden disminuirme el salario base?
Acaban de cambiar el convenio por el que me regía y aunque ahora cobro un poquito más porque me incluyen transporte mí sueldo base a bajado. Antes: ¿1061.66? ¿De sueldo base + 148.49? De plus de convenio Ahora: ¿870.00? ¿De sueldo base + 148,49? ¿De...
1 respuesta
Reconocimiento médico
En una anterior pregunta me enviaste dirección del convenio de la construcción, pero dicha dirección solamente habla de las condiciones salariales y de horas para los años 2003 a 2006. Yo necesitaba saber si es obligatorio realizar el reconocimiento...
1 respuesta
Estudio de viabilidad
Estoy ayudando a una amiga a hacer un trabajo para la uni y me ha rogado que os pregunte si hay alguna manera de conocer los salarios base que se paga en guarderías, ludotecas y todo este tema relacionado con los pequeños. Es más vital que nada...
6 respuestas
¿Me han pagado bien la paga extra de verano?
Llevo trabajando en la empresa desde el 09/01/2018. La empresa paga 14 pagas, dos pagas extra, una en navidad y otra en verano. Ahora hemos recibido la paga extra de verano y sólo me han pagado 307€, la mitad de mi salario base (640€). Me han...
1 respuesta
Fogasa
Me gustaría que me aclarases si en caso de ERE el FOGASA debe o puede pagar la cantidad del 40% de la indeminzación. ¿Por qué la gente habla del 40% es el tope máximo que cubre el fogasa? ¿Esto del 40%es solo en caso de ERE o de suspensión de pagos?...
1 respuesta
Reducción salarial en la paga extraordinaria de Junio
¿Quisiera saber si en el convenio colectivo de construcción y obras publicas de Cuenca viene estipulado si los días de baja laboral por enfermedad con hospitalización cuentan como días trabajados? Ya que en la paga extra de Junio me han descontado...
1 respuesta
Suman el IPC en la nómina y me lo restan del plus de actividad
¿Es legal, que la subida del IPC, me la apliquen en el salario base, y me la resten del plus de actividad, para que al final no me suban el sueldo?
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Derechos y deberes