Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Preguntas y respuestas relacionadas
Indemnización en obra y servicio
Trabajé 1 año y medio por obra y servicio, por ett y media jornada, de L a J. Durante una suspensión de contrato por vacaciones de la empresa (no he disfrutado vacaciones)llamaron a la ett para acabar mi contrato, con unas 2 semanas de antelación,...
1 respuesta
La empresa me quiere poner tareas que son propias de otro departamento y no del mio, ¿Me puedo marchar cobrando indemnización?
Mi empresa me quiere poner tareas que las debería hacer otra persona de otro departamento y no son propias de mi puesto ni departamento. ¿1º me puedo negar? ¿2º puedo pedir baja voluntaria con preaviso de 15 días y cobrar indemnización y luego paro...
1 respuesta
Tareas laborales según categoría del contrato
Esta contratada desde hace 16 años, el ultimo contrato es de oficial administrativo Quiere saber ahora que trabajos puede hacer y los que no, porque le están haciendo la vida imposible. ¿Puede realizar tareas de reponedora
1 respuesta
¿Es absorbible la antigüedad?
Trabajo en una consultora informática donde aplica el XVI convenio estatal de empresas consultoras e investigación de mercados y opinión. En el articulo 25 del mismo indica lo siguiente: Artículo 25. Complemento de Antigüedad. 1. Las bonificaciones...
1 respuesta
Sentencia desestima reducción de jornada
Me pongo de nuevo en contacto porque se ha desestimado la demanda que puse contra la empresa en la que solicitaba reducción de jornada. En la sentencia se explica que soy imprescindible en mi puesto de trabajo y que esta reducción perjudicaría el...
1 respuesta
Excedencia, ¿Reducción de jornada?
Quería hacerle unas consultas, acabo de ser mama hace pocos meses, dentro de 16 días vuelvo a trabajar y tengo un par de dudas. Voy a explicarle un poco conforme le pregunto, soy depedienta he reducido jornada de 33 a 27 horas(patandolo, porque a mi...
1 respuesta
Ere de suspensión de contrato y temporal
Te agradecería me aclarases una serie de dudas que tengo sobre mi situación laboral actual. Te expongo mis circunstancias; Trabajo en una empresa que supuestamente había acordado un ere temporal de reducción de jornada de 6 meses que afecta a toda la...
1 respuesta
Problemas y dudas con ETT !
Actualmente estoy trabajando para una empresa de cosmética a través de una ETT. Me hacen contratos semanales los cuales he de ir a firmar en mi día libre así como dejar las notas de gastos ya que habitualmente estoy trabajando fuera de mi lugar de...
1 respuesta
Cambio de turno seguido a partido.
Llevo desde el 2013 en un hotel como cocinero, en la entrevista se dejó claro de que yo no iba a hacer turno partido y así ha sido hasta ahora, pero quieren cambiar los turnos a partido. ¿Pueden hacerlo? ¿Deberían avisarme con 15 días de antelación...
1 respuesta
Cambio de centro
¿Una empresa puede cambiar a su antojo a un empleado de centro de trabajo?, hay alguna manera de oponerse sin que se rescinda el contrato por parte del empleado si este no esta conforme. Este centro le dificulta para poder conciliar su vida laboral y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral