A cuantos días por lactancia tengo derecho

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Baja por ansiedad por situación laboral

Llevo casi 6 años trabajando para una empresa cuyo convenio colectivo es el de oficinas y despachos de la provincia de alicante. Y estoy indefinida y trabajo a jornada completa (40 horas), distribuido de lunes a jueves todo el día y los viernes sólo...
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Excedencia cuidado de hijo

Me han facilitado tu correo en todoexpertos, a ver si me puedes ayudar. Soy teleoperadora indefinida en una empresa de telemarketing pertenecía a una campaña y durante mi embarazo estuve de baja y me mandaron un burofax indicando que mi campaña...
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¿Se pierde la antigüedad consolidada en hostelería?

Trabajo en una empresa de hostelería hace 22 años de los cuales 18 de jornada completa, cuando contaba con tres trieños congelaron la antigüedad en el convenio hosterero, pasé a media jornada por petición propia no modificándome la antigüedad, hace...
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Embarazada y fin de contrato

Me gustaría hacerles una consulta en cuanto a mi situación laboral, llevo trabajando en la empresa desde el 4 de junio en un supermercado, y me quiero quedar embarazada, se me acaba el contrato en mayo del año que viene, mi ultimo paro ya lo consumí,...
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¿Qué contrato deben hacerme para cubrir excedencia?

Actualmente sustituyo a una trabajadora por baja maternal, inicie el contrato (por obra o servicio)en la empresa antes de que cogiese la baja, y al inicio de la baja (fui 2 días al paro) me hicieron contrato de interinidad, con inicio 11/04/2008 pero...
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Asuntos propios ¿Remunerados?

En el convenio de hostelería me pertenecen 3 días de asuntos propios y en el mes de septiembre los cogí para poder cuidar de mi niño de 2 años. La única duda que tengo es si tengo derecho a que me los paguen.
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Baja por enfermedad antes que baja por maternidad

Estoy embarazada de 6 meses y quisiera saber lo siguiente: Si cojo una baja por enfermedad (no la maternal) unas 3-4 semanas antes de dar a luz, ¿Cobraré el 100% de mi sueldo? ¿Puede afectar a lo que cobre durante mi baja maternal? Por otro lado,...
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Computo de horas en vacaciones

Trabajo de vigilante de seguridad para la empresa VINSA y según mi convenio colectivo tengo que realizar 1782 horas anuales, es decir 162 horas mensuales, las cuales realizo en jornadas de 8 horas, en turnos de mañana, tarde y noche, y con 31 días de...
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¿Pueden obligarme a afeitarme cada día? (Hostelería)

Trabajo en hostelería y mi empresa me obliga a afeitarme todos los días sin tener apenas barba, simplemente por estética y no por higiene, en el convenio pone venir aseado y considero que una barba de 1 día no significa no venir aseado. ¿Tengo algún...
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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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