Facturar a la empresa que te ha despedido

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Necesito que me ayudéis con esta carta legal del ministerio de trabajo

Me ha llegado una carta del ministerio de trabajo y no entiendo lo que pone si alguno me puede ayudar se lo agradecería. El caso es que hace dos meses más o meno me despidieron del trabajo a mi y a otros dos más por no aber trabajo después de estar...
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Mean despedido por cese por declaración de invalidez permanente total del trabajó

Tras haber pasado 18 meses de baja el INSS me da el alta para volver a trabajar aunque según mi criterio no lo estoy y reclamó la sentencia y la respuesta es que me siguen dando el alta🤔 y hay mi pregunta me dirijo a mi empresa le explicó que no...
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Subrogación mi empresa cesa y entra una nueva

Mi empresa que es una subcontrata se va y entra una nueva empresa yo soy indefinida llevo 11 años trabajando para ella .La empresa que entre me tiene que subrogar en las mismas condiciones? Trabajo para un polideportivo en irun (guipúzcoa). ¿Y si me...
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¿Puedo negarme a ser reincorporado a la empresa en una conciliación?

Fui despedido el mes pasado, y ahora tengo fecha para la conciliación. Según tengo entendido el empresario quiere reincorporarme de nuevo a la empresa. ¿Podría negarme a aceptar esta decisión en la conciliación?. En un juicio sé que no, que es el...
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ERE temporal de reducción de jornada

Mi empresa esta pensando en hacer un ERE temporal de reducción de jornada, donde se va a reducir la jornada laboral en una hora diaria y a parte a dos de los trabajadores nos han propuesto trabajar como uno, es decir que uno vaya por la mañana y otro...
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Despido estando de baja por burofax

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Con preaviso, ¿Me pueden obligar a seguir trabajando?

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Despido tras accidente laboral

En primer lugar quiero dar las gracias por contestar. Mi problema es el siguiente: día 31 /03/2009, empiezo a trabajar con la empresa IMÁN CORPORATION, SA que es outsourcing y no ett. Doy servicio a una empresa químico-farmacéutica. Periodo de prueba...
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Tipos de despido

En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
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Recuperación de paro

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