Despido objetivo por baja

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Mejora voluntaria y absentismo en nomina

Tengo una duda respecto a la mejora voluntaria, cuando hay un absentismo no retribuido y descuentan un día de salario en la nómina, ¿También se descuenta la proporción en la mejora voluntaria que se paga? Es decir si alguien cobra de mejora...
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¿Despido Objetivo o Improcedente? URGENTE

Escribo aquí puesto que después de estar bajo acoso laboral (mobbing) de mi compañera, amiga del jefe (entró por eso a trabajar allí), responsable del dpto. Al igual que yo, me dijo en mi cara el 23 de septiembre que me fuera yo de la empresa, como...
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Falta al trabajo por enfermedad

He faltado al trabajo un día porque me levanté que no podía andar bien porque tengo problemas de ciática fui al centro de salud donde me inyectaron, era de tarde así que era urgencias, sé que si voy a mi medico me da la baja porque ya sabe mi...
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Baja por riesgo laboral y baja en empresa

Hace 3 y medio me entere que estaba embarazada y me dieron la baja porque no me encontraba bien para trabajar. Al día siguiente de cogerme la baja mi empresa me dio de baja en la empresa. Todos estos meses he estado cobrado la baja por la mutua de la...
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Me despien sin preaviso por escrito

Me despiden por causas objetivas de producción, pero el preaviso me lo hacen verbalmente y no pr escrito. El despido es para el 31 de octubre y la indemnización es de 20 días por año. ¿Puedo reclamar por no avisarme por escrito?
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Permiso por operación ¿Días laborales o naturales?

Por nuestro convenio nos pertenecen dos días de permiso por operación o enfermedad grave de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad. ¿Estos dos días son laborales o naturales? Mi empresa cree que son naturales.
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Ofrecimiento de acuerdo por despido e intimidacion ante mi negativa

Mi nombre es María y soy empleada limpiadora a jornada parcial de 6 hs. Diarias en una empresa de limpieza y quisiera exponerle mi situación y dudas: Al reincorporarme de mis vacaciones me citan en la oficina de mi empresa (el jueves 31 de julio)...
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Cobrar el paro tras un despido

Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Despido de trabajo

Soy camarero en salamanca desde el año 2002 con contrato indefinido. Estoy de baja por un derrame cerebral y me incorporo el día 15 de Noviembre pero me quieren despedir del trabajo. Me gustaría saber cuantos días me corresponden por año trabajado....
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¿Baja laboral por la mutua con contrato finalizado?

El motivo de mi consulta es que mi mujer está embarazada, y estuvo trabajando en una ett (Unique), durante 19 días, pero un día fue al médico (seguridad social) porque tuvo dolores de espalda y de barriga, y la doctora de urgencias le dio la baja en...
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