Si pides una excedencia tienes que dar 15 días de preaviso.

Preguntas y respuestas relacionadas

Clausula preaviso

En el convenio colectivo de aplicación en una empresa, se estipula que los trabajadores que quieran causar baja voluntaria en la empresa deberán preavisar a la misma con al menos 15 días de antelación, de lo contrario se le prodrán descontar tantos...
1 respuesta

¿En una excedencia voluntaria que te liquidan?

Llevo casi cinco años en la empresa. Pedí una excedencia voluntariade dos años. Todavía nose si me la conceden pero me han dicho que perderé la antigüedad porque me liquidan. Pero por lo entendido solo me tienen que liquidar lo que corresponda de...
1 respuesta

Pierdo el paro definidamente si solicito la baja voluntaria

Quisiera saber si por baja voluntaria con menos de 15 días de antelación pierdo mi paro definidamente o simplemente si vuelvo a trabajar seguirá sumando? Y otra pregunta, ¿Puedo pedir días sin retribución con 4 días de antelación y al mismo tiempo...
1 respuesta

Excedencia con reducción de jornada

Estoy disfrutando de mi reducción de jornada por guarda de un menor desde hace 2 años y ahora necesito un cambio de horario de la misma. He presentado la carta y me la han denegado argumentando que estoy fuera de mi horario ordinario, aunque el...
3 respuestas

¿Cuántos contratos "fin de obra"?

Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
5 respuestas

Duda sobre finiquito en vacaciones y paga extra

He causado baja voluntaria en mi empresa por cambio de trabajo. Lo he hecho con los 15 días de preaviso legalmente establecidos y me surge una duda en cuanto al finiquito. En mi empresa hay 14 pagas (julio y diciembre) y tengo pendientes de disfrutar...
1 respuesta

Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años

Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta

Anulación de contrato en practicas por parte del trabajador. Consecuencias.

Soy trabajadora de 23 años con un contrato en practicas, llevo 3 semanas trabajando y tengo un periodo de prueba de 30 días. El contrato es para 6 meses y ya lo he firmado. Estoy trabajando a comisión. Mi pregunta es si pasado esos 30 días de prueba...
1 respuesta

Baja en la empresa

Trabajo en una empresa como interina, con contrato temporal a tiempo parcial (hago la reducción de jornada de una compañera). Mi contrato está próximo a vencer (el mes que viene). Estoy muy agobiada, estresada y deprimida por lo que quiero dejar de...
2 respuestas

Baja voluntaria y tiempo a cobrar nomina y liquidación

El pasado día 15 cause baja voluntaria después de tres meses en una empresa. Solo he firmado la baja voluntaria sin preaviso, ya que mi jefe no quiso los 15 días. A día de hoy, día 24, todavía no he firmado nada más ni he cobrado nada tampoco. Lo que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas