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¿Derechos trabajadores después cierre empresa?
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¿Puedo demostrar horas extra realizadas únicamente con el horario de trabajo enviado por el encargado?
Soy una chica que estoy trabajando para poder pagarme los estudios. El caso es que llevo ya un año trabajando para una cervecería en la que tengo un contrato de 14 horas semanales pero realizo unas 20-25 horas de las cuales sólo cotizo esas 14, el...
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Me quiero despedir con finiquito
Quisiera saber si me puedo despedir yo mismo del trabajo y cobrar el despido de 45 días y el paro puesto que llevo casi un año cobrando con casi un mes de retraso y estos últimos meses es peor. Todavía no he cobrado el mes de diciembre ni enero y no...
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Cambio del horario laboral
Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
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Puedo pedir mi categoría
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¿Denunciar por daños y perjuicios?
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Demanda de conciliación
Soy graduado social colegiado no ejerciente y quisiera saber en calidad de que puedo ir a un acto de conciliación y tramites a seguir
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3 meses sin cobrar
Estoy trabajando en una empresa y mi trabajo consistía unicamente en el mantenimiento de maquinas para un solo cliente, una multinacional digamos X.En mi situación hay 11 trabajadores más. Llevamos 3 meses sin cobrar, y el mes de junio, nuestro jefe...
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No me pagan la paga extra de navidad!
A mi marido que trabaja en la construcción, ¿No le han pagado la paga extra de navidad y por lo visto le han dicho que no les van a pagar y quizás la de verano tampoco? ¿Qué puede hacer? ¿Puede denunciar? ¿Cómo?
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Rescisión de contrato por cambio sustancial de las condiciones
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Los trabajadores no cobran las nominas
Actualmente la empresa debe la paga doble de junio, agosto y de aquí a poco septiembre. La empresa se vq retrasando desde hace 10 meses en los pagos. Los trabajadores ya hartos han hecho un escrito en donde pone que si el día 3 de octubre no se han...
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