Denunciar por impago de subida ipc

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Llevo más de 8 años realizando mi tarbajo para una sola empresa. En cada obra que realizo tengo que furmar un contrato y por consiguiente se hace una factura/ as de la obra. Nunca he firmado un contrato en exclusiva con este cliente, porque la...
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Estando de prueba me han rescindido el contrato. Pero un día después de estar de baja medica por accidente laboral

Quisiera saber que derechos tengo y que obligaciones tienen la empresa y la mutua conmigo
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El 16 de abril finalicé mi contrato de 2 semanas y aún no me han pagado

El pasado 16 de abril finalicé un contrato de 2 semanas y a pesar de preguntar repetidas veces a rrhh, no me pagan y me dan largas. Quisiera saber si hay un plazo legal para hacerme el ingreso de mi sueldo correspondiente, me siento frustrada ya que...
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Los trabajadores no cobran las nominas

Actualmente la empresa debe la paga doble de junio, agosto y de aquí a poco septiembre. La empresa se vq retrasando desde hace 10 meses en los pagos. Los trabajadores ya hartos han hecho un escrito en donde pone que si el día 3 de octubre no se han...
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Baja laboral,de 545 días, accidente no laboral.

Estoy de baja laboral, he alcanzado los 545 días de baja. He recibido notificación de la mutua de que son ellos los que me pagaran en lugar de la empresa. A la espera que me cite tribunal médico. ( La empresa no me ha notificado nada). ¿La empresa...
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¿Es obligatorio para la empresa subir el IPC del año en la nómina del trabajador?

Trabajo a media jornada en una empresa de administrativo. Pues bien, mi duda es: ¿Es obligatorio que la empresa te suba el IPC del año en la nómina?, es decir, ¿Es ilegal que la empresa te deje con el mismo sueldo sin subida alguna de un año para...
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Se puede Firmar Contrato de confidencialidad ?

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Un segundo ERE

La empresa ha presentado un segundo ERE y los delegados no lo quieren firmar, ¿A qué puede llegar la empresa? Ya nos deben dos meses de salarios. Si entran los que están en el ERE será inviable el cobrar
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Hace unos días a mi madre (con contrato indefinido en abril de 2006 y contratado en enero de 2006) le han despedido sin cauda justificada, en donde la carta de la empresa pone despido del trabajador (nada más) y además le habían dado un finiquito...
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