Buenas, es legal que te cancelen la vacaciones faltando 3 semanas para marcharme.

Preguntas y respuestas relacionadas

Indemnización Conciliacion de la vida laboral y familiar

He presentado una demanda de reduccion de jornada y concreccion horaria para la conciliacion de la vida laboral y familiar ya que la empresa me ha denegado la propuesta. He pedido una cantidad por daños morales ya que me encuentro en un estado de...
1 respuesta

Prioridad para cogerse las vacaciones

Mi mujer quiere cogerse las vacaciones en un periodo en concreto para hacer un tratamiento medico de fertilidad que tiene lista de espera en las SS y que requiere una pequeña intervención. La empresa se las ha adjudicado. Pero, ahora una compañera ha...
1 respuesta

Reducción de jornada por hijo

Me gustaría saber cuales son mis derechos respecto a coger media jornada en mi trabajo por cuidado de un hijo. Tengo que incorporarme al trabajo dentro de poco después de la baja por maternidad y quiero coger media jornada, pero ya hay una compañera...
1 respuesta

Alargar excedencia por cuidado de un menor

Tengo un bebé y cuando se me acabó la baja maternal pedí una excedencia de un año, tendría que incorporarme en octubre, el caso es que tengo otra hija a la cual van a operar sobre esas fechas y claro me han dicho que tiene que estar 15 días de reposo...
1 respuesta

Como calcular un finiquito si estamos en descuelgue de convenio y a punto de entrar un convenio nuevo.

Una compañera esta a punto de jubilarse esta semana. La empresa lleva 4 años en descuelgue de convenio (Y LO CUAL, ESO YA ERA UN ESTADO DE ILEGALIDAD) y hace un mes se ha procedido a la firmar de un nuevo convenio colectivo. Mi compañera debería...
1 respuesta

¿Qué derechos tengo como trabajador si mi empresa pretende trasladarme al extranjero temporalmente?

Soy trabajador de una empresa que tiene un proyecto en el extranjero, me contrataron para ese proyecto y me dijeron que en uno o dos meses me trasladaban, y ha pasado ese tiempo y aun sigo aquí. A compañeros lo han avisado con muy poco tiempo de...
1 respuesta

Tiene preferencia una madre separada con hijo menor librar un festivo frente a una compañera soltera?

Trabajamos festivos en diciembre, pedí librar uno porque hace 1año me separé y ese festivo tengo a mi hijo menor. Otra compañera soltera hace dos días también lo ha pedido y me han contestado que se eligirá por sorteo quien libra y quien trabaja....
1 respuesta

Empresa no cumple lo acordado en acto de conciliac

Denuncié la empresa ante el semac por modificación sustancial sin aviso previo por escrito: me cambiaron de departamento, me cambiaron turnos y horarios de trabajo.(De 8 h diarias a 12h;de turnos mañana+tarde a tarde+noche)La empresa acudió al acto...
1 respuesta

¿Cual es mi situación si la empresa entrante se va?

Llevo 22 días esperando que me subroguen, trabajo en un empresa de limpieza industrial, pero la empresa entrante dice que no lo hace porque la empresa principal le ha comunicado que tterminan el servicio el día 29... No se que hacer...
2 respuestas

Me despide mientras estoy de baja por enfermedad común

Quería que me aclaren algunas cosas. Estoy contratada desde el día 1 de junio 2009, he firmado contratos temporales y el día 1 de junio de 2010 me hicieron indefinida(porque me lo dijeron en seguridad social) pero no llegue a firmar el contrato....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema