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Delegado ante ere
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Que es un ere y como afecta a los trabajadores
Mi jefe esta pensando en mandar a algún trabajador al ere, no sabemos a quien. En que consiste, como nos afectaría y que pasos tendríamos que dar los afectados. Gracias anticipadas por su atencion y reciba un cordial saludo.
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Cambio en horario laboral
Trabajo en una empresa de telecomunicaciones, en mi departamento(10 personas) hemos trabajado desde la creación de la empresa en turnos de la siguiente forma: Mañana: 7h-15h Tarde: 14h-22h En nuestro contrato pone 40 horas semanales y nos quieren...
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ERE de extinción y guarda legal
Acaban de comunicar un ERE que me afecta, estoy de jornada por guarda legal, en mi contrato y mis nomina figura como puesto de trabajo administrativa, pero al volver de mi maternidad (hice las 16 semanas que marca la ley) me cambiaron de puesto...
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Demanda por no subrogación
Mi antigua empresa me comunicó por escrito que el 1 de agosto del 2014 pasaría subrogado con otra empresa por tener derecho a ello según convenio de seguridad privada. La empresa entrante no me subrogó y demande la situación. Se celebró el acto de...
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Cambio de centro de trabajo perteneciente a otra empresa
Mi empresa me quiere cambiar a otro centro de trabajo q no pertecene a la empresa, lo pueden hacer, me puedo negar, creo q esto no es legal, me tendrían que cambiar de contrato al de la empresa nueva
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Horas por Convenio estando de baja
Me gustaría saber si para calcular las horas de más que se van a hacer este año en mi empresa el hecho de estar de baja maternal influye. Es decir, ¿Cuentan los días que estoy de baja (por embarazo, por maternidad y la lactancia) a esas horas totales...
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Extinción contrato voluntad del trabajador (art.50 ET) por acoso. Medidas cautelares (art.180 LRJS) compatible con otro empleo?
Voy a ver si tengo suerte, porque la consulta no es sencilla :) Un trabajador que ha extinguido la relación laboral por el art.50 ET por acoso laboral, puede solicitar medidas cautelares de acuerdo con el art.180 LRJS, entre ellas hay la suspensión...
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Reducción de Jornada laboral al 50% (1 de Marzo de 2013).
Mi empresa quiere reducir la jornada laboral al 50% desde el 1 de marzo a 1 de septiembre de 2013 (6 meses) y espero me resuelva las siguientes dudas de la manera mas clara y sencilla,, por favor: 1º// Durante este periodo de 6 meses,,¿Es un derecho...
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Ere temporal plazos
Trabajo en una empresa pequeña de unos 15 trabajadores, nuestro jefe ha presentado un ERE por el cual nos reduce la jornada laboral a toda la plantilla. ¿Cuál el es plazo de aceptación o denegación del ERE por parte de la autoridad competente?. La...
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Delegado de personal prorrogado: ¿Año de inmunidad?
Llevo aproximadamento un año siendo el delegado de personal de una empresa con el mandato prorrogado, ya que no se volvieron a convocar elecciones tras pasar los 4 años desde mi elección. Ahora se acaban de convocar nuevas elecciones. Tengo entendido...
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