La 2º carta de amonestación

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por falta "muy grave"...

Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
1 respuesta

Cesión ilegal de trabajadores

Voy a intentar resumir mi caso y hacer la pregunta correctamente. Me han despedido el 31 de diciembre. Los motivos alegados por la empresa han sido la finalización de los trabajos propios de mi categoría en la obra o servicio para la que estaba...
2 respuestas

¿Legal despido disciplinario estando de baja?

Trabajo en mi empresa desde el 06/03/2012 con contrato indefinido, desde el día 03/12/2012 estoy de baja tras sufrir una embolia pulmonar que sigo de baja hasta la actualidad. Ayer día 01/02/2013 recibo un burofax con fecha 31/01/2013 alegando...
1 respuesta

? Me despiden me readmiten después de poner denuncia y me bajan el sueldo de meses retrasados ¿

El día 11 octubre me presenta la carta de despido con los 15 días de preaviso que seria para el 26 de octubre no me paga indemnización ni los sueldos retrasados ni me dan el certificado para el paro el día 7 noviembre pongo las papeletas de despido y...
1 respuesta

Los trabajadores de un supermercado estan obligados a limpiar las zonas comunes ( lavabos, vestuarios)?

Desde hace un año trabajo de nocturno como mozo/reponedor en un supermercado el caso es que cada semana nos ha hecho nuestro gerente responsable de hacerlo bajo sancion a uno de nosotros tanto de horario diurno como nocturno se escuda en que debemos...
3 respuestas

Estoy de baja por enfermedad y se niegan a pagarme

El pasado 31 de marzo yo estaba trabajando fuera de la oficina y me llamo mi jefe para decirme que no fuera a la oficina, que me fuera para casa hasta que el me llamase. Al día siguiente me mando un mensaje diciéndome que hasta después de semana...
1 respuesta

Irregularidades en trabajo y retraso continuo en pago

Agradezco por adelantado el interés que te tomas como experta en esta página, ojala pueda hacerme experto en algún momento dentro de mi rama. Intentaré no extenderme demasiado, pero tengo una situación laboral que me plantea mucha preocupación y te...
1 respuesta

Puede un empresario no cursar la baja de un empleado y dejarle sin derechos (finiquito, paro..)

Con fecha 5 de marzo se me comunica la rescisión de mi contrato con efectos a 31 de marzo. El tiempo desde la comunicación hasta la rescisión es para enseñar a la persona que viene a ocupar mi puesto de trabajo, lo cual supone para mi una...
1 respuesta

Despido sin contrato de trabajo

Mi hijo empezó a trabajar el 28 de agosto hasta el día de hoy, 14 de septiembre, en que fue despedido, no le hicieron contrato y las condiciones que el empresario dio fue de 8 horas diarias de lunes a sábado, y domingos alternos, con lo cual sólo...
1 respuesta

La baja médica psicológica sería suficiente para conseguir la extinción indemnizada del contrato

Llevo 10 años en una empresa familiar en la que se acaba de incorporar 1 hijo del empresario y que junto a él me están haciendo la vida imposible. De la noche a la mañana he pasado de ser un trabajador eficaz y respetado a una especie de estorbo al...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema