Urge: Fulminante despido verbal a los 5 días, sin firma de contrato...que hago?

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Hay alguna forma de cobrar el paro?

Tengo 53 años y llevo en mi empresa de hostelería 15 años. Pero tengo que irme por fuerza mayor, pues tengo que cuidar a mi madre, ¿Hay alguna forma de cobrar el paro? O pierdo todo derecho en un futuro.
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Excedencia voluntaria. Empresa nueva ¿Período de prueba y paro?

Me han ofrecido un puesto mejor en otra empresa y estoy pensando en marcharme de la actual. Habitualmente los compañeros que se han marchado lo han hecho solicitando una Excedencia Voluntaria. En esta nueva empresa el contrato es Indefinido pero con...
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Puedo cobrar el paro si me despiden con disciplinario estando de baja por ansiedad?

Perdona la molestia pero necesito ayuda urgente y a ser posible una respuesta con examctitud. Me mandaron un burofax a mi casa, anunciándome que había sido despedido mediante un despido disciplinario, estando actualmente de baja por ansiedad. El...
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Mantener Antigüedad en nueva empresa

Llevo dos años en una empresa de servicios de consultoría informática, uno de ellos dando servicio a una empresa de banca. En este momento y debido a recortes de presupuesto en esta empresa, nos han comunicado que deben de prescindir de nosotros, y...
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Empecé a trabajar en un hotel el día 11 /12 y a fecha de hoy, 20/12 aun no me han dado a firmar el contrato laboral.

Después de 10 días de empezar a trabajar en un hotel, aun no me han dado a firmar el contrato de trabajo. Tengo 2 preguntas, ¿Cómo puedo saber si estoy dado de alta en la seguridad social? Y, ¿Esta la empresa incurriendo en alguna ilegalidad? ¿De...
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Despido con un contrato fijo

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Antigüedad pactada en nuevo contrato

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Subsidio con contrato fijo discontinuo

En 2016 firme un contrato fijo-discontinuo, al acabar la campaña me pasaron al paro, yo creí que había finalizado mi relación con la empresa. En 2017 no me llamaron para trabajar ni en 2018 ni en 2019 para esa empresa... En cambio en 2018 trabaje...
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Despido por amortizar puestos de trabajo

Tengo posibilidad de recurrir mi despido alegando la empresa como causa del mismo la amortización de puestos de trabajo la empresa consta de 25 trabajadores, quieren despedir a 9 trabajadores la empresa nos quiere pagar 20 días por año y prepararnos...
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