Salario base y dos pagas extras prorrateadas

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Despido sin preaviso

En el caso de que se haga un despido, causas objetivas, y no se quiera dar el preaviso de 30 días correspondientes ¿Cotiza/tributa el importe a pagar por los días incumplidos de preaviso? Para el cálculo del importe ¿Qué conceptos salariales se han...
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Finiquito y contrato a tiempo parcial

Debo confeccionar el finiquito a un trabajador a tiempo parcial. Los días de alta en febrero son del 1 al 15, y ha trabajado efectivamente 13 días, inclusive sábados. ¿Debo dividir su salario mensual ( 589 euros) entre los días laborables de febrero...
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Parte proporcional de vacaciones y pagas extras

Mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Los contratos que le hacen son por días sueltos pero le hacen un galimatías de la órdiga. Le mezclan todos los conceptos por todos los lados. Para abonarle los días sueltos de trabajo dividen el salario...
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Me an pagado la extra de navidad, y haciendo mis calculos creo que no me an abonado correctamente. Me podria decir que me corre

Tengo una duda en marzo hago un año em mi empresa me am ingresado la paga de navidad, pero creo kno esta bien, todos los meses nos prorratean otra de las pagas por lo que solo nos pagan aparte de nomina una en junio y otra en navidad, mi sueldo es de...
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Complemento salarial "Bonus" baja maternidad

En mi contrato viene establecido un "Complemento salarial" que me es pagado en nómina bajo el concepto de "Bonus" de forma trimestral (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre). No hay en el contrato ni ningún otro documento especificación alguna en...
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Retribución empleada de hogar

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Cálculo atrasos

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Voy a pedir un aumento de sueldo ¿Qué me interesa más, pedir un percepción salarial o una no salarial?

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Reducción de nomina por cuidado de un menor

El próximo año voy a solicitar una reducción de 1/8 de mi jornada laboral por cuidado de un menor. La duda que se me plantea es, qué no sé cuáles son los conceptos que se me reducen en la nómina. El convenio al que estamos adscritos es el de despacho...
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