Me amenazan despido disciplinario

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?

Un trabajador, con una antigüedad en la empresa del 08/04/1991, y un salario diario de 109,46 €, ¿Cuál sería su indemnización en el caso de que le despidieran por despido objetivo y ese fuera declarado improcedente en el SMAC?. ¿Y si el despido fuera...
3 respuestas

¿Despido sin nada?

Tengo un problema con un amigo, le han despido del trabajo, el trabaja de vigilante de seguridad llevaba 10 años en la empresa. El caso es que estaba trabajando de noche, se metió en páginas guarras de internet y le han despedido, según su empresa no...
2 respuestas

Me han despedido

Otra vez, y perdone que vuelva a molestarle. Por si no se acuerda al final le pongo la carta de la otra vez. Bueno, pues la empresa me ha despedido estando en situación de ILT yo creo que porque la mutua (que tiene esa competencia) que me mando...
2 respuestas

¿Debo ir a la oficina en cuarentena?

Trabajo desde casa desde hace meses, yendo a oficina (en Barcelona ciudad) un par de veces por semana. Desde que empezó la cuarentena, no he vuelto a ir, pero mi jefe me exige que vaya un día la semana que viene. ¿Puede obligarme? Tengo un contrato...
2 respuestas

Pedir daños y perjuicios

Y antes que nada darle las gracias por sus respuestas anteriores. Vamos a ver mi caso es un poco complejo, me despidieron en noviembre 2012 por despido disciplinario por ofensas verbales a una compañera, la cual interpuso una denuncia por las ofensas...
2 respuestas

Me acosasn en el trabajo, ¿Mobbing? ¿Qué puedo hacer?

Yo creo que estoy pasando por una situación de acoso laboral o mobbing en mi empresa, trabajo en una empresa nacional con delegaciones en las ciudades más importantes de españa, pues el delegado de mi ciudad me habla despectivamente, ya que su...
3 respuestas

¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

Si mi contrato laboral dice que soy encagado de turno, pueden mandarme a quitar yerba en el centro de trabajo, o limpiar con productos corrosivos como el salfumán o quita cal.
1 respuesta

Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
1 respuesta

Llevo 2 años trabajando en un restaurante de cocinera con contrato indefinido y mi jefe no me paga desde el mes de septiembre.

Mi jefe me debe el mes de septiembre y octubre trabajados. En noviembre mi doctora me dio la baja por ansiedad y depresión. Fui a la Seguridad Social, para que me pagaran desde que estoy de baja y me han dicho que le corresponde pagarme a mi jefe...
1 respuesta

Problemas con un trabajador

Mi consulta es sobre un trabajador de la empresa de mi padre que desde hace tiempo no trabaja casi y se quiere ir pero con la indemnización. Ahora su forma de presión es ademas de negarse a firmar las nominas de los últimos meses, ahora se niega a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema