Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es legal un despido después de cuatro meses del acuerdo en junta ordinaria
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido nulo y reincorporación fuera de España
Fui despedido por motivos económicos, con una indemnización de 20 días. Mi situación era de media jornada por guarda legal. No pudimos conciliar, etc... Y denuncié buscando despido improcedente, NO despido nulo, ya que la empresa ya ha cerrado su...
1 respuesta
Despido por cambio de empresa
Trabajo en una empresa de limpieza y hoy empezaba la nueva empresa que se encarga de la limpieza. He ido a trabajar y se ha presentado el abogado de la nueva empresa y nos ha dicho que no quieren a ningún trabajadora y que todas nos vamos a la calle....
2 respuestas
La empresa no tiene dinero para indemnizarme
Llevo 8 años en una empresa que ha echado el último año a mucha gente (sector inmobiliaria) y se sabe que van a echar a más. Temo que ahora me toque a mi. La cuestión es que en palabras del director no hay dinero para darnos indemnizaciones por...
1 respuesta
Acuerdo-despido Director Comercial que iba a relevar
Vivo en Madrid y tengo un contrato de relevo del director comercial hasta Agosto de 2013. La persona que iba a relevar ha llegado a un acuerdo con la empresa y ya no trabaja. A mi me han asignado a un departamento totalmente diferente, rebajando mis...
2 respuestas
¿Despido disciplinario o no?
Una amiga que trabaja en una agencia de viajes le cobro a unos clientes un viaje con una tarjeta de crédito falta sin que ella lo supiera. Ahora la empresa la ha despedido disciplinariamente, alegando que cometió una negligencia al no consultar con...
2 respuestas
Me han despedido por no trabajar fuera de mi horario laboral
Recientemente me han despedido por no acudir al trabajo una vez acabada mi jornada laboral. Estando en casa mi jefe me llamó para obligarme a regresar y me negué (Era jueves 26 de septiembre y llevaba 44 horas trabajadas ya). Me indicó que al día...
2 respuestas
Despido procedente o improcedente
Me gustaría saber si se considera despido procedente el hecho de que la empresa haya dado por finalizado un proyecto (que en realidad no se ha terminado) estando contratada de forma indefinida y en dicho contrato no se especifica que voy a realizar...
1 respuesta
¿Me pueden despedir estando de baja?
A ver si me puedes aclarar una consulta: Llevo mes y medio de baja laboral por una tendinopatía rotuliana. Trabajo en un taller como mecánico bastante limitado. Estoy de baja por la ss y estoy a la espera de hacer una rehabilitación cerca de dos...
1 respuesta
Con despido de falta grave tienes derecho a paro?
Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
1 respuesta
Despido verbalmente y con amenazas
Ya te hice una consulta pero quisiera que me respondiera a lo que me sucede: Llevo 9 años y tres meses y el día 22 de agosto mi jefe me despidido verbalmente y me dijo que el lunes 1 de septiembre hoy fuese a la gestoría a firmar todo el me ofrece 30...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Empleo
Recursos Humanos
Derecho Laboral