Certificado de empresa, contratos temporales seguidos, por diferentes causas.

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Baja laboral y fin de contrato

Actualmente estoy de baja por depresión, mi contrato termina el día 3 de diciembre.. Creo que de prestación me queda unos 3 meses (la baja es por contingencia común)si estoy de baja varios meses y solo tengo 3 meses de prestación, ¿Después ya no...
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Paso de Paro a Baja

Yo arrastro desde hace años unas lesiones degenerativas en la columna vertebral, lo que me hacía solicitar la baja frecuentemente. Como mi empresa no podía sostener más tiempo esta situación, me despidió y me acojí al paro. Entretanto, tramité la...
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Estoy de baja por embarazo y finaliza mi contrato

Estoy embarazada de 4 meses y me encuentro de baja por riesgo de aborto. En una semana finaliza mi contrato. ¿QUÉ pasa cuando esto suceda? ¿Quién me paga? ¿Me comienzan a descontar el paro?
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Mes de prueba y desempleo

El año pasado estaba cobrando prestación por desempleo me correspondían 8 meses de presatcion, entré a trabajar a los cuatro meses (paré dicha prestación) en una empresa en la que he estado seis meses, se me acabó el contrato el día 15 de septiembre...
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Despido pactado con 45 días, ¿Qué motivo poner?

Llevo 4 años en la empresa donde trabajo y resulta que tanto la empresa como yo estamos de acuerdo que lo mejor es que me vaya. Pues esto pues estamos negociando una salida que sea interesante para ambas partes, vamos que estamos pactando el despido....
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¿Tiene derecho a paro él que ha tenido dos trabajos?

Tengo dos trabajos con contrato indefinido pero uno es a tiempo parcial (sólo fines de semanas). Tengo entendido que no se cobra paro el trabajador que ha pedido la baja voluntaria de un trabajo. Pero en mi caso es que me han echado de uno...
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Salarios de tramitación y prestación por desempleo

Mi situación es la siguiente. Estoy en el paro y cobrando prestación por desempleo que termina en diciembre. Tengo pendiente un juicio con la empresa en la que trabajaba a la cual denuncié por despido improcedente por considerar el contrato que...
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Me quieren pasar a media jornada

Trabajo a jornada completa y por motivos económicos de la empresa en septiembre se me van a plantear dos opciones: o me despiden por causas objetivas o me reducen a media jornada. No se que hacer. Si acepto la reducción media jornada, no tengo paro...
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